برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی - 1 موضوع: برنامه ريزي استراتژيك نيروي انساني تهیه کننده: الهه السادات معصومی تعريف مديريت: مديريت عبار...
توری نمایندگی و اثرات آن بر سازمان ها - تئوری نمایندگی واثر آن بر سازمان ها – فصل نوزدهم تعریف تئوری نمایندگی تئوری نمایندگی در متون مختل...
پرسشنامه یادگیری سازمانی - پرسشنامه یادگیری سازمانی ردیف گویه خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد 1 بیانیه چشمانداز بانک، ارزشهایی را که ...
پرسشنامه کارآفرینی - پرسشنامه کارآفرینی این ویژگی و مشخصه خیلی زیاد در من وجود دارد. کمی از این مشخصه را خود دارم بی نظرم و یا نمی دانم کمی...
پرسشنامه هراس جتماعی - پرسشنامه هراس اجتماعی نوشته شده توسط علیرضا نوربخش مقدم لطفا جملات زیر را بخوانید و مشخص کنید مسائل مطرح شده زیر طی هف...
پرسشنامه وفاداری مشتری - پرسشنامه وفاداری مشتری ............... محترم؛ با سلام و احترام پرسشنامه زير در راستاي پژوهشي جهت بررسي .........
پرسشنامه هوش هیجانی گلمن - 1 پرسشنامه هوش هیجانی گلمن هدف: ارزیابی هوش هیجانی افراد در سازمان 1- وقتي احساس بيهودگي و پوچي ميکنم، نميدانم که...
پرسشنامه هوش هیجانی بار آن(EQ i) - پرسشنامه هوش هیجانی بار- آن (EQ-i) اولین مقیاس هوش هیجانی بار- آن در سال 1980 با طرح این سوال که چرا بعضی ...
پرسشنامه نیمرخ سازمان یادگیرنده - بسمه تعالی پرسشنامه نیمرخ سازمان یادگیرنده همکار محترم، با سلام و احترام پژوهشگر احمد احمدی دانشجوی کارش...
پرسشنامه نیمرخ سازمان یاد گیرنده - بسمه تعالی پرسشنامه نیمرخ سازمان یادگیرنده همکار محترم، با سلام و احترام پژوهشگر احمد احمدی دانشجوی کار...