خرید ارزان پرسشنامه عملکرد شغلی (ارزیابی سرپرست)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : Word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 1 صفحه

قسمتی از متن Word (..docx) :

پرسشنامه عملکرد شغلی (ارزیابی سرپرست) این پرسشنامه از نسخه تدوین شده به وسیله موتوپدلوون اسکاتر (1994)، به نقل از خاکسار (1386)، گرفته و دارای 6 سوال و سه زیرمقیاس عملکرد شغلی عمومی، عملکرد شغلی بین فردی و عملکرد شغلی فنی است و بر اساس مقیاس لیکرت پاسخ داده می شود. بدین صورت است که از فردسرپرست خواسته می شود تا میزان عملکرد فرد تحت سرپرستی خود را به صورت کلی در مقایسه با همکارانش ارزیابی نماید. پایایی پرسشنامه در حوزه های عمومی، 94/0 ، فنی 943/0 ، بین فردی 949/0 و کل 947/0 می باشد. پرسشنامه عملکرد شغلی (پاترسون) Job Performance Questionnaire Paterson این پرسشنامه شامل 15 جمله توصیفی است. نظر خود را با توجه به مقیاس زیر مشخص نمایید. 1- به ندرت ... 2- اغلب ...3= گاهی ... 4= همیشه انضباط و مقررات اداری را رعایت می کنم. نسبت به کاری که قبول کرده ام، احساس مسئولیت می نمایم و خود را مسئول عواقب آن می دانم. بدون نظارت مافوق صادقانه کار می کنم. نسبت به کارم دلسوز هستم و سعی می نمایم که آن را با کیفیت مطلوب ارائه دهم. کاری را که بر عهده گرفته ام، برای حصول نتیجه و دلگرمی پی گیری می کنم. در کارم جدی هستم، ارزش آن را حفظ می کنم و در رفع مشکلات کاری می کوشم. با مراجعان و متقاضیان با احترام رفتار می کنم و در رفع مشکلات آنان می کوشم. در مواقعی که فوریتی پیش آید و یا مسائل انسانی مطرح شود، از خود فداکاری و ایثار نشان می دهم. در افزایش معلومات شغلی خود می کوشم. اشتباهات خود را می پذیرم. در حفظ اسرار شغلی خود کوشش می کنم. رعایت حال همکاران خود را نموده و به حقوق انها احترام می گذارم و نسبت به آنها حس همکاری دارم. سعی می کنم اطلاعات شغلی خودم را به دیگران منتقل کنم. از اتلاف وقت و انجام دادن کارهای بیهوده خودداری می کنم. از وسایل کار مواظبت نموده و در مصرف آنها صرفه جویی می کنم.