خرید ارزان پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالین

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : Word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 2 صفحه

قسمتی از متن Word (..docx) :

پرسشنامه رضایت شغلی : این پرسشنامه توسط اسمیت ،کندال و هالین (1969) طراحی شده است. این ابزار ابتدا به صورت 72 سوالی بوده که به علت زیادی پرسش ها از کارآیی لازم برخوردار نبود و در سال (1987) آن را به 30 سوال کاهش دادند. که در این پژوهش، پرسشنامه 30 سوالی استفاده شده است. الف- شیوه نمره گذاری این ابزار 5 بعد رضایت شغلی را شامل می شود که عبارتند از : ماهیت کار (سوال 1تا 6 )، سرپرست (سوالهای 7 تا 12) ، همکاران (سوالهای 13 تا 18)، ارتقاء (سوالهای 19 تا 24) و پرداخت (سوالهای 25 تا 30). این مقیاس به شیوه لیکرت نمره گذاری می شود. (ساعتچی و همکاران، 1387). ب- پایایی و اعتبار: ثامنی در سال 1384،پایایی پرسشنامه رضایت شغلی(جی دی آ) را 73/. ، و رنجبر درسال 1384 با استفاده از روش آلفای کرنباخ میزان پایایی این ابزار را 69/. گزارش کرده اند. همچنین بمبئی رو(1385) نیز از روش باز آزمایی استفاده کرده و پایایی این ابزار را 72/. به دست آورده است و برای تعیین پایای درونی این پرسشنامه از روش آلفای کرنباخاستفاده شده است که مقدار آن معادل 83/. به دست آمده است. (ساعتچی و همکاران، 1387). در پژوهش فتحی زاده(1390) اعتبار و پایایی این پرسشنامه پس از تحلیل داده ها با روش آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت و رضایت شغلی کل (80/.) به دست آمد. در این پژوهش پایایی این پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ 72/0 بدست آمد. و برای تعیین روایی نیز از نظرات اساتید صاحبنظربرای بدست آوردن روایی صوری استفاده شد. به نام خدا  خواهشمند است هر یک از ماده های زیر را به دقت بخوانید و بر حسب نظری که نسبت به ان جمله دارید در یکی از ستونهای( کاملاً مخالفم 5 ، مخالفم 4 ، نظری ندارم 3 ، موافقم 2 ، کاملاموافقم 1 ) علامت × بزنید . لطفاً به همه ماده ها با توجه به نظر واقعی خود پاسخ دهید . جنسیت : زن مرد تحصیلات : ردیف شرح 5 کاملاً مخالفم 4 مخالفم 3 نظری ندارم 2 موافقم 1 کاملا موافقم  1 کار من راضی کننده است.       2 کار من متنوع است.       3 کار من مورد احترام است.       4 کار من در حد توان من است.       5 ماهیت کار من تلاش برانگیز است.       6 کار من به من احساس شایستگی و لیاقت می بخشد.       7 حقوق و مزایای من کفاف مخارج زندگی مرا می دهد.       8 حقوق و مزایای من به میزان استحقاق من است.       9 حقوق و مزایای من کاملاً مطلوب است.       10 حقوق من بیشتر از همکاران مشابه من است.       11 میزان پرداخت مزایای ویژه عادلانه است.       12 میزان مزایای من با زندگیم هماهنگ است.       13 سرپرست من در کار خود مطلع و خبره است.       14 سرپرست من صادق و درستکار است.       15 سرپرست من آدم با نفوذی است.       16 سرپرست من کار خوب را تحسین و تمجید می کند.       17 سرپرست من مرا از نتیجه کار آگاه می کند.       18 سرپرست من اختیار لازم جهت انجام وظیفه را به کارکنان می دهد.       19 در شغل من فرصت خوبی برای ارتقاء وجود دارد.       20 در شغل من ترفیعات به صورت منظم صورت می گیرد.       21 در شغل من ترفیعات عادلانه است .       22 در شغل من ارتقاء با توجه به شایستگی فرد صورت می گیرد.       23 در شغل من ارتقاء فرصت مناسبی براب پیشرفت است.       24 در شغل من ترفیعات با هدف بهبود کیفیت صورت می گیرد.       25 همکاران من پرتلاش وکوشا هستند.       26 همکاران من با فراست هستند.       27 همکاران من احساس مسئولیت می کنند.       28 همکاران من رازدار و محرم اسرار یکدیگرند.       29 همکاران من به حریم یکدیگر احترام می گذارند.       30 همکاران من در من ایجاد انگیزه می کنند.