پاورپوینت کامل با موضوع ارزیابی تعالی سازمانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 42 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

بسمه تعالی ارزیابی تعالی سازمانی (بر اساس مدل EFQM ( کلیات مدل تعالی معیار های سرآمدی ‍Criteria سازمان ها همواره علاقه دارند ارزیابی کنند « چگونه هستند » . زیرا چنین تصور می شود که اگر بدانیم چگونه ایم ، بهتر می توانیم برای آینده برنامه ریزی کنیم و تصمیم بگیریم که « چگونه باشیم ؟ » . پس یکی از بهترین روش های درک و تحلیل وضعیت سازمانی ، روش خود ارزیابی است . EFQM , 2002 خود ارزیابی (Self-Assessment) یک بازنگری منظم ، سیستماتیک و جامع از فعالیتهای سازمان و نتایج آن بر اساس مدل تعالی سازمانی است . خود ارزیابی به سازمان اجازه می دهد بطور شفاف نقاط قوت و زمینه های قابل بهبود خود را شناسایی کند و برنامه هایی جهت بهبود ابعاد مختلف خود تدوین نماید. مزایای خود ارزیابی نقاط قوت و قابل بهبود سازمان را شناسایی می کند . یک رویکرد ساختار مند است که از طریق آن می توان مسیر بهبود سازمان را به طور منظم ارزیابی و تحلیل کرد . زبانی مشترک و چارچوبی مفهومی برای روش مدیریت و بهبود سازمان ایجاد می کند . به افراد سازمان مفاهیم اساسی تعالی و نحوه ارتباط آنها با مسولیت های شان را آموزش می دهد . کارکنان تمامی سطوح و واحدهای سازمانی را در فرآیند بهبود سازمان درگیر می سازد . سازمان را به شیوه ای منسجم در سطح خرد و کلان ارزیابی می کند . تجربیات موفق در درون سازمان را شناسایی کرده و تسیهم می کند . با استفاده از مجموعه ای از معیارهای مورد پذیرش ، مقایسه سازمان را با سازمان های دیگر ( مشابه یا متفاوت ) تسهیل می کند . اقدامات مختلف بهبود را در درون عملیات روزانه سازمان یکپارچه می کند . به بهبود استراتژی ها و برنامه های کسب و کار کمک می کند . از طریق تعیین جوایز درون سازمانی فرصت هایی برای تقدیر از موفقیت ها فراهم می سازد . سازمان را برای شرکت در جوایز ملی و بین المللی EFQM آماده می سازد .