لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 45 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1
مبانی نظری و پیشینه تحقیق شايسته سالاري
2
شايسته سالاري
شايسته گزيني
شایسته پروری
شایسته داری
تعريف شایستگی
ضرورتهای شایسته سالاری
مبانی و اصول شایسته سالاری
محدودیتهای شایسته سالاری
ابعاد شایسته سالاری
شایستهخواهی
شایستهیابی
شایسته گزینی
شایستهگماری
شایستهپروری
شایستهداری
بررسي و مقايسه فراگرد شايسته سالاري و ناشايسته
شایسته سالاری و دامنه سازمانی آن
تحقیق های داخلي
3
تحقیق های خارجي
منابع
تعاریف مفهومي و عملياتي متغيرها و اصطلاحات پژوهش
1-10-1: شايسته سالاري
تعريف مفهومي
شايسته سالاري به كار گيري فرد مناسب در جاي مناسب بر اساس دانش، تجربه و ساير موازير تعريف شده است. شايسته سالاري اعتقاد بر برتري خوبي بر بدي است (قدردان 1382)
اصطلاح شایسته سالاری برای اولین بار توسط مایکل یانگ جامعه شناس انگلیسی در سال 1958در کتاب طلوع شایسته سالاری مطرح شد.
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 45 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1
مبانی نظری و پیشینه تحقیق شايسته سالاري
2
شايسته سالاري
شايسته گزيني
شایسته پروری
شایسته داری
تعريف شایستگی
ضرورتهای شایسته سالاری
مبانی و اصول شایسته سالاری
محدودیتهای شایسته سالاری
ابعاد شایسته سالاری
شایستهخواهی
شایستهیابی
شایسته گزینی
شایستهگماری
شایستهپروری
شایستهداری
بررسي و مقايسه فراگرد شايسته سالاري و ناشايسته
شایسته سالاری و دامنه سازمانی آن
تحقیق های داخلي
3
تحقیق های خارجي
منابع
تعاریف مفهومي و عملياتي متغيرها و اصطلاحات پژوهش
1-10-1: شايسته سالاري
تعريف مفهومي
شايسته سالاري به كار گيري فرد مناسب در جاي مناسب بر اساس دانش، تجربه و ساير موازير تعريف شده است. شايسته سالاري اعتقاد بر برتري خوبي بر بدي است (قدردان 1382)
اصطلاح شایسته سالاری برای اولین بار توسط مایکل یانگ جامعه شناس انگلیسی در سال 1958در کتاب طلوع شایسته سالاری مطرح شد.