پروپوزال بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان تامین اجتماعی گرگان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 22 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏قلمرو‏ ‏مدیریت‏ ‏و‏ ‏سازمان‏ ‏چه‏ ‏از‏ ‏لحاظ‏ ‏نظری‏ ‏و‏ ‏چه‏ ‏از‏ ‏لحاظ‏ ‏عملی‏ ‏،‏ ‏اخیرا‏ ‏تحت‏ ‏تاثیر‏ ‏نیرویی‏ ‏قدرتمند‏ ‏تحت‏ ‏عنوان‏ ‏معنویت‏ ‏قرار‏ ‏گرفته‏ ‏که‏ ‏اگر‏ ‏به‏ ‏درستی‏ ‏اداره‏ ‏و‏ ‏هدایت‏ ‏شود‏ ‏،‏ ‏به‏ ‏نظر‏ ‏می‏ ‏رسد‏ ‏ظرفیت‏ ‏لازم‏ ‏برای‏ ‏منجر‏ ‏شدن‏ ‏به‏ ‏ژرف‏ ‏ترین‏ ‏تشریک‏ ‏مساعی‏ ‏،‏ ‏نه‏ ‏تنها‏ ‏در‏ ‏زمینه‏ ‏های‏ ‏حرفه‏ ‏ای‏ ‏،‏ ‏بلکه‏ ‏زمینه‏ ‏لازم‏ ‏برای‏ ‏بروز‏ ‏انسانیت‏ ‏تمام‏ ‏عیار‏ ‏را‏ ‏دارا‏ ‏می‏ ‏باشد‏ . ‏اگر‏ ‏چه‏ ‏تا‏ ‏چند‏ ‏دهه‏ ‏قبل‏ ‏،‏ ‏باور‏ ‏غالب‏ ‏بر‏ ‏این‏ ‏بود‏ ‏که‏ ‏این‏ ‏نیروی‏ ‏عظیم‏ ‏برای‏ ‏جهان‏ ‏مدیریت‏ ‏و‏ ‏بازرگانی‏ ‏مناسب‏ ‏نیست‏ ‏؛‏ ‏و‏ ‏هم‏ ‏چنین‏ ‏این‏ ‏موضوع‏ ‏منحصرا‏ ‏در‏ ‏ادبیات‏ ‏عامه‏ ‏پسند‏ ‏مورد‏ ‏بحث‏ ‏و‏ ‏گفت‏ ‏گو‏ ‏قرار‏ ‏می‏ ‏گرفت‏ ‏،‏ ‏اما‏ ‏اکنون‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏موضوع‏ ‏پژوهش‏ ‏های‏ ‏دانشگاهی‏ ‏و‏ ‏علمی‏ ‏به‏ ‏طور‏ ‏جدی‏ ‏مطرح‏ ‏است‏ . ‏این‏ ‏نیروی‏ ‏قدرتمند‏ ‏چنان‏ ‏بر‏ ‏اصول‏ ‏مدیریت‏ ‏و‏ ‏بازرگانی‏ ‏پرتو‏ ‏افکنده‏ ‏و‏ ‏نظریه‏ ‏های‏ ‏آن‏ ‏را‏ ‏تحت‏ ‏تاثیر‏ ‏قرار‏ ‏داده‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏از‏ ‏نظر‏ ‏برخی‏ ‏از‏ ‏صاحب‏ ‏نظران‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏یک‏ ‏تحول‏ ‏و‏ ‏پیشرفت‏ ‏اساسی‏ ‏در‏ ‏حوزه‏ ‏مدیریت‏ ‏و‏ ‏بازرگانی‏ ‏شمرده‏ ‏می‏ ‏شود.
‏به‏ ‏رغم‏ ‏انتقادات‏ ‏و‏ ‏تردیدها‏ ‏در‏ ‏زمینه‏ ‏های‏ ‏تجربی‏ ‏و‏ ‏نظری‏ ‏،‏ ‏روند‏ ‏رو‏ ‏به‏ ‏رشد‏ ‏تحقیق‏ ‏و‏ ‏پژوهش‏ ‏درباره‏ ‏این‏ ‏موضوع‏ ‏در‏ ‏میان‏ ‏دانشگاهیان‏ ‏،‏ ‏پژوهشگران‏ ‏،‏ ‏مشاوران‏ ‏و‏ ‏نظریه‏ ‏پردازان‏ ‏علم‏ ‏مدیریت‏ ‏و‏ ‏سازمان‏ ‏غیر‏ ‏قابل‏ ‏انکار‏ ‏است‏ ‏؛‏ ‏تا‏ ‏جایی‏ ‏که‏ ‏سازمان‏ ‏های‏ ‏مدیریتی‏ ‏حرفه‏ ‏ای‏ ‏،‏ ‏همچون‏ ‏آکادمی‏ ‏مدیریت‏ ‏و‏ ‏آکادمی‏ ‏بین‏ ‏المللی‏ ‏رشته‏ ‏های‏ ‏بازرگانی‏ ‏در‏ ‏سال‏ 2001 ‏این‏ ‏حوزه‏ ‏مطالعاتی‏ ‏را‏ ‏به‏ ‏رسمیت‏ ‏شناختند‏. (‏روجاس،‏2001(
‏2-1بيان‏ ‏مسأله: