پرسشنامه عملکرد شغلی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 3 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏پرسشنامه عملکرد شغلی
‏معرفی پرسشنامه و کاربرد آن
‏پرسشنامه عملکرد شغلی توسط پاترسون تهیه و تدوین گردیده و در سال 9631‏ نیز توسط شکرکن و ارشدی در ایران ترجمه شده است. این پرسشنامه دارای 91‏ سؤال می باشد. این پرسشنامه، عملکرد کارکنان را در حوزه وظایف شغلی و سازمانیشان اندازه میگیرد.
‏روش نمرهگذاری پرسشنامه
‏شیوه نمره گذاری این پرسشنامه 91‏ سوالی به صورت چهار گزینهای است و گزینه های آن شامل؛ «‏خیلی ضعیف )بهندرت(»‏، «‏ضعیف )گاهی(»‏، «‏خوب )غلب(»‏، «‏عالی )همیشه(»‏ میباشد. در ازای هر یک از گزینهها به ترتیب امتیازات 0‏، 9‏، 2‏، 6‏، داده میشود. بنابراین دامنه نمرات و امتیازات هر آزمودنی بین 0‏ تا 51‏ میباشد.
‏اعتبار و روایی پرسشنامه
‏به منظور سنجش اعتبار این پرسشنامه، در سال 9629-22‏ صالحی از دو روش آلفای کرونباخ و دونیمه کردن استفاده کرد که با توجه به جدول ارایه شده، مشخص گردید که ضریب اعتبار محاسبه شده با روش آلفای کرونباخ برابر با 0/23‏ و با روش دونیمه کردن برابر با 0/82‏ میباشد. ضریب اعتبار بدست آمده در سطح معناداری 0/09‏ معنادار است و معرف ضریب اعتبار مطلوبی میباشد.
‏روش آلفای کرونباخ
‏روش دونیمه کردن