پروپوزال بررسی رابطه بین ظرفیت یادگیری سازمانی و بهر ه وری نیروی انسانی سازمان امور مالیاتی استان آذربایجان غربی

پروپوزال بررسی رابطه بین ظرفیت یادگیری سازمانی و بهر ه وری نیروی انسانی سازمان امور مالیاتی استان آذربایجان غربی (docx) 21 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 21 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

مقدمه امروزه اهمیت بهره‏ورى و لزوم بررسى آن باتوجه به گسترش سطوح رقابت، پیچیدگى تکنولوژى، تنوع سلیقه‏ها، کمبود منابع و سرعت تبادل اطلاعات بر کسى پوشیده نیست. بهره‏ورى واژه‏اى است که هم در سطح کلان و هم در سطح خرد مطرح است و طیفى از بهره‏ورى جهانى تا بهره‏ورى فردى را شامل مى‏شود. بهرهوري ازجمله عواملي است كه بقاء و دوام سازمانها را در دنيايي پر رقابت فعلي تضمبن ميكند. حاكم شدن فرهنگ بهرهوري، موجب استفاده بهينه از كليه امكانات مادي و معنوي سازمان ميشود و دائماً توانها، استعدادها و امكانات بلقوه سازمان شكوفا ميشود و بدون اضافه كردن فنآوري و نيروي انساني جديد ميتوان از امكانات، شرايط، توان و قابليت نيروي انساني موجود با خاصيت زايشي و خلاقيت در جهت تحقق اهداف سازمان حداكثر بهره را برد. بهرهوري مطلوب با تغيير ساختارها، اضافه كردن فنآوري، تدوين دستور كار و صدور بخشنامه حاصل نميشود بلكه انسان محور هر نوع بهرهوري فردي- اجتماعي و سازماني است. در این فصل به بررسی کلیات تحقیق بررسی رابطه بین ظرفیت یادگیری سازمانی و بهرهوری نیروی انسانی سازمان امور مالیاتی استان آذربایجان غربی میپردازیم. بیان مسأله تحقیق