صفحه محصول - فروش مقاله مدیریت دانش (مفاهيم پايه درمديريت دانش وتاثيرات آنها درخلاقيت ونوآوري سازمانها)

توضیحات

عنوان مقاله: مفاهيم پايه درمديريت دانش وتاثيرات آنها درخلاقيت ونوآوري سازمانها

word

تعداد صفحات : 18

سایر توضیحات: در نگارش مقاله علاوه بر رعایت چارچوب مقاله نویسی، از رفرنس های معتر و تخصصی زبان اصلی، در حوزه مدیریت دانش بهره برداری شده است.

چکیده:

مديريت دانش عبارت است از مديريت آشکار و نظام مند دانش و فرايندهاي خلق ،جمع آوري ،سازماندهي ،توسعه و استفاده مرتبط با آن. در گذشته سرمايه يک سازمان را منابع کمياب و اساسي آن سازمان تشکيل مي دادند، اما امروزه يکي از مهمترين سرمايه هاي سازمان کارکنان دانشي آن محسوب مي شوند که منجر به خلق فنآوري هاي جديد، فرآيندهاي سازماني نوين و توليد محصولات جديد مي‌گردند. کليه اين موارد ناشي از خلاقيت و نوآوري اين کارکنان در سازمان است . تلاش هاي نوآورانه در سازمان نتيجه سرمايه گذاري در مديريت دانش و هدایت صحیح کارکنان دانشي است. هر سازمان مي‌تواند با اعمال مدبریت خلاق و نوآورانه، از کارکنان دانشي خود در جهت حل مسائل سازماني که نياز به راه حل‌هاي جديد دارند، بهره مند گردد. در اين مقاله ابتدا مفاهيم پايه ازمديريت دانش وفرايندهاي حاكم بر آن ارائه شده و در ادامه به تاثيرات مديريت دانش در خلاقيت و نواوري سازمانها پرداخته و در پايان اهميت مديريت دانش در سازمانها و دولت مورد بررسي قرار گرفته است.