عنوان مقاله: نقش مدیریت دانش در نوآوری سازمان ها
WORD
تعداد صفحات: 17
سایر توضیحات: دارای چارچوب مقاله نویسی و قابل ارائه به همایشات مرتبط با حوزه مدیریت دانش در سطح رقابت های داخلی
چکیده:
امروزه سرعت تغییرات تکنولوژیکی در هر سطحی افزایش یافته است. از اینرو سازمان هایی که خواهان ایجاد و یا حفظ مزیت رقابتی هستند مجبور به انعطاف پذیری و پذیرش تغییرات می باشند. سازمان هایی که توانایی مقابله و انطباق با تغییرات ایجاد شده را داشته باشند می توانند به نحو مطلوب از منفعت های بالقوه آنها نهايت استفاده را كسب نمايند. در چنين شرايطي يكي از مهمترين و اصلي ترين راهكارهاي مقابله با مشكلات و سازگاري با تغييرات، ايجاد نوآوري است كه از آن طريق در عرصه رقابت جهاني مي توان كسب مزيت نمود. اما چه عاملي در سازمان مي بايست تقويت شود تا نوآوري خلق گردد. اين مقاله سعي دارد تا با رويكرد به مديريت دانش به بررسي اين موضوع بپردازد.