نظام نگهداری منابع انسانی ابعاد متعددی را شامل می‌شود که می‌توان آن ها را به دو دسته تقسیم نمود:

دسته اول در رابطه با حفظ و تقویت جسم کارکنان است مانند برقراری بهداشت و ایمنی در محیط کار، اجرای برانامه‌های ورزش و تندرستی و بعضی خدمات مشابه.
دسته دوم شامل مواردی است که تقویت‌کننده روحیه علاقمندی کارکنان به کار و محیط کار می‌باشد مانند خدمات بیمه و بازنشستگی و خدمات پرسنلی.
در صورت داشتن توجه و بکارگیری این موارد امنیت شغلی در کارکنان ایجاد شده و به رضایت شغلی آنها منتهی می‌شود که این امر خود از اهمیت بسزایی برخوردار است.



» فهرست مطالب:

مقدمه
امنیت شغلی در آینده
روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار
قوانین دولتی و ایمنی و سلامت حرفه‌ای
قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران
موازین مربوط به ایمنی و بهداشت کار
مدیریت ایمنی و سلامت محیط کار
اجزای برنامه ایمنی
ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت
موارد راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت
ایجاد و طراحی یک برنامه جامع کنترل مخاطرات بالقوه
انواع برنامه‌های ایمنی
استرس
استرس شغلی
علل کاری استرس
علائم استرس
مدیریت استرس
برنامه ریزی و مدیریت زمان
نتیجه گیری
منابع
قابل ویرایش.
جزئیــات فایل
  • کد فایل 138618
  • دسته عمومی و متفرقه
  • نوع فایل پاورپوینت
  • تعداد مشاهده 96
  • فرمت فایل دانلودی .zip
  • فرمت فایل اصلی ppt
  • تعداد صفحات 49
  • حجم فایل 431 کیلوبایت
  • امتیاز کاربران
    0