ارزشیابی عملکرد کارکنان چیست؟
هدفهای ارزشیابی عملکرد کارکنان
اولین و مهمترین هدف، آگاه ساختن کارکنان از نحوه کار کردن، انجام دادن وظایف و مسئولیتها و رفتارهای آنان است
2- تشخیص نیازهای آموزشی کارکنان
3- ایجاد یک نظام منطقی تشویق و تنبیه
4- ایجاد شیوه صحیح نقل و انتقالات و ترفیعات
5- تهیه طرحهای پرداخت بر اساس بهره وری
6- طراحی صحیح مشاغل
7- رفع نارسایی های مربوط به شیوه های نیرویابی، جذب و گزینش
8- ایجاد عدالت استخدامی
9- تقویت نظام ارتباطی میان مدیران و کارکنان در سازمان
هدفهای ارزشیابی عملکرد کارکنان
اولین و مهمترین هدف، آگاه ساختن کارکنان از نحوه کار کردن، انجام دادن وظایف و مسئولیتها و رفتارهای آنان است
2- تشخیص نیازهای آموزشی کارکنان
3- ایجاد یک نظام منطقی تشویق و تنبیه
4- ایجاد شیوه صحیح نقل و انتقالات و ترفیعات
5- تهیه طرحهای پرداخت بر اساس بهره وری
6- طراحی صحیح مشاغل
7- رفع نارسایی های مربوط به شیوه های نیرویابی، جذب و گزینش
8- ایجاد عدالت استخدامی
9- تقویت نظام ارتباطی میان مدیران و کارکنان در سازمان
فایل دانلودی حاوی فایل پاورپوینت است
نظرات کاربران
نظرتان را ارسال کنید
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 34٬000 تومانجزوه درس اصول و فنون راهنمایی و مشاوره روان درمانگری اسلامی/مسعودجان بزرگی و محمد غروی
-
قیمت: 10٬000 تومانتحقیق با موضوع حافظه دیداری
-
قیمت: 10٬000 تومانپاورپوینت منطق دهم رشته انسانی مغالطه (ppt) 11 اسلاید
-
قیمت: 10٬000 توماندرس اول عربی دهم رشته انسانی (ppt) 8 اسلاید
-
قیمت: 30٬000 تومانمبانی علوم و فنونی ادبی (ppt) 37 اسلاید
-
قیمت: 12٬000 توماندرس یازدهم علوم اجتماعی چهارم دبیرستان رشته علوم انسانی (PPT) 15 اسلاید
-
قیمت: 12٬000 تومانعلوم اجتماعی چهارم دبیرستان علوم انسانی درس بیداری اسلامی (ppt) 14 اسلاید
-
قیمت: 20٬000 تومانآموزش مجازی جلوه ای از انقلاب علمی سوم (ppt) 22 اسلاید
-
قیمت: 12٬000 توماناستعدادیابی در فوتبال (ppt) 12 اسلاید
-
قیمت: 65٬000 تومانچگونگی گرفتن پذیرش از یک دانشگاه فرانسوی تحصیل رایگان در فرانسه تحصیل در فرانسه در سال 2024 برای ا
