رهبری چیست؟
تفاوتهاي رهبران با مديران
رهبران
تحول و تغيير
ديد بلند مدت
آغازگر
در چالش با وضع موجود
كار خوب انجام مي دهند
مدیران
ثبات ونظم
ديد كوتاه مدت
تداوم بخش
پذيراي وضع موجود
كار را خوب انجام مي دهند
مدير :
افراد را وادار مي كند.
امر و نهي مي كند.
كارها را تصحيح مي كند.
ايده هاي خود را مطرح مي كند.
در قضاوت سريع است.
اول صحبت مي كند.
مهلت تعيين مي كند.
به مقام و اقتدارش وابسته است.
ايجاد ترس مي كند.
او تعيين مي كند چه چيزي مورد نياز است.
هميشه مي گويد : « من »
نشان مي دهد چه كسي اشتباه مي كند.
مي گويد به من احترام بگذاريد.
تفاوتهاي رهبران با مديران
رهبران
تحول و تغيير
ديد بلند مدت
آغازگر
در چالش با وضع موجود
كار خوب انجام مي دهند
مدیران
ثبات ونظم
ديد كوتاه مدت
تداوم بخش
پذيراي وضع موجود
كار را خوب انجام مي دهند
مدير :
افراد را وادار مي كند.
امر و نهي مي كند.
كارها را تصحيح مي كند.
ايده هاي خود را مطرح مي كند.
در قضاوت سريع است.
اول صحبت مي كند.
مهلت تعيين مي كند.
به مقام و اقتدارش وابسته است.
ايجاد ترس مي كند.
او تعيين مي كند چه چيزي مورد نياز است.
هميشه مي گويد : « من »
نشان مي دهد چه كسي اشتباه مي كند.
مي گويد به من احترام بگذاريد.
فایل دانلودی حاوی فایل پاورپوینت است