فروش ویژه فایل پی دی اف جزوه آموزشی مدیریت حقوق و دستمزد / تعداد صفحه : 21 صفحه
پاورپوینت ارتباطات غیررسمی برای جبران خدمت کارکنان - نوع فایل : powerpoint (..ppt) (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد اسلاید : 27 اسلاید
فروش ویژه فایل پی دی اف همه چیز درباره کسری خدمت ایثارگری پدر و مناطق عملیاتی / تعداد صفحه : 7 صفحه
فروش ویژه پاورپوینت حرفه ای اصول استریلیزاسیون و ضدعفونی در اتاق عمل / تعداد اسلاید: 89 اسلاید
فهرست مطالب: رهبری خدمتگزار 2-3-1 تعریف رهبری: 2-3-2 تعریف رهبری خدمتگزار: 2-3-4مولفه های رهبری خدمتگزار : 2-3-4-1 خدمت رسانی: 2-3-4-2 تواضع و فروتنی: 2-3-4-3 قابلیت اعتماد: 2-3-4-4 مهرورزی: 2-3-5 ویژگی رهبران خدمتگزار عبارت است از: 2-3-6 ویژگی های عملیاتی: 2-3-7 اهمیت رهبری خدمتگزار: 2-3-8 مزا
رهبری خدمتگزار مقدمه تحقیق و پژوهش در زمینه رهبری، موضوعی جالب توجه برای تئوریسین ها و محققین در دوره های طولانی و نسل های گذشته بوده و همواره نیز سعی کرده اند ایده ها و نظریات خود را در این زمینه ارائه کنند. محققین اولیه درسال های 1900 تا 1950 همواره سعی داشته اند که بین ویژگی های رهبران و زیردستان
1-1-بیان مساله : امروزه ارائه خدمت در کشورهای توسعه یافته ، بخش مهمی از تولید ناخالص داخلی را تشکیل میدهد . بدین ترتیب ارتقای کیفیت و افزایش عملکرد از اهداف مهم این دولتها می باشد . سازمانهایی که در بخش درمانی فعالیت میکنند دریافته اند که نه تنها باید از مشتریان خود مو
پیشینه تحقیق - پژوهش های داخلی پژوهش 1 عنوان تحقیق: « بررسی تاثیر آموزش در بهره وری مدیران بازاریابی صنعت روغن خوراکی از دیدگاه مدیران» محقق:لیلا قاسم زاده، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز استاد راهنما:دکتر مهدی حقیقی استاد مشاور:دکتر اختر جمالی تاریخ تحقیق:1386 ف
پیشینه تحقیق - پژوهش های داخلی پژوهش 1 عنوان تحقیق: « بررسی تاثیر آموزش در بهره وری مدیران بازاریابی صنعت روغن خوراکی از دیدگاه مدیران» محقق:لیلا قاسم زاده، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز استاد راهنما:دکتر مهدی حقیقی استاد مشاور:دکتر اختر جمالی تاریخ تحقیق:1386 ف
رهبری خدمتگزار مقدمه تحقیق و پژوهش در زمینه رهبری، موضوعی جالب توجه برای تئوریسین ها و محققین در دوره های طولانی و نسل های گذشته بوده و همواره نیز سعی کرده اند ایده ها و نظریات خود را در این زمینه ارائه کنند. محققین اولیه درسال های 1900 تا 1950 همواره سعی داشته اند که بین ویژگی های رهبران و زیردستان