تحقیق در مورد اصلاحات ساختاري آموزش و پرورش درماني بر دردهاي كهنه

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 6 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏اصلاحات ساختاري آموزش و پرورش درماني بر دردهاي كهنه
‏* بايد رويكرد اصلاحي در خصوص سازمان و تشكيلات آموزشي را به عنوان يك تحول اساسي در نظر گرفت.
* بسياري از فرصتها و موانع تحقق آموزش و پرورش كارآمد، فراتر از مرزهاي سازماني قرار دارند
* تشكيلات مستقل تحت عنوان معاونت پرورشي، دركنار معاونت آموزشي، بيش از هر چيز نقش تربيتي مدير، معلم و ديگر كاركنان را مورد خدشه قرار مي‏ ‏دهد‏.
‏ساختار سازماني پيكره و قالب فعاليتهاي هر سازمان را تشكيل مي‏ ‏دهد‏. ‏به‏ ‏وسيله‏ ‏ساختار،‏ ‏تحقق‏ ‏هدفها‏ ‏با‏ ‏تعيين‏ ‏وظايف‏ ‏و‏ ‏فعاليتهاي‏ ‏مورد‏ ‏نياز‏ ‏و‏ ‏توزيع‏ آن ميان بخشها و افراد و تصريح سطوح ارتباطات پيگيري مي‏ ‏شود‏. ‏ساختار‏ ‏عاملي‏ ‏اساسي‏ ‏در‏ ‏جهت‏ ‏كارآمدي‏ ‏سازمانها‏ ‏به‏ ‏شمار‏ ‏مي‏ ‏آيد‏. ‏از‏ ‏طريق‏ ‏ساختار،‏ ‏تصويري‏ ‏نسبتاً‏ ‏روشن‏ ‏از‏ ‏مجموع‏ ‏فعاليتهاي‏ ‏يك‏ ‏سازمان‏ ‏كه‏ ‏در‏ ‏راستاي‏ ‏تحقق‏ ‏هدفها‏ ‏انجام‏ ‏مي‏ ‏پذيرد،‏ ‏ارايه‏ ‏مي‏ ‏گردد‏.
‏عوامل‏ ‏گوناگوني‏ ‏در‏ ‏ت‏دارك ساختار سازماني دخيل هستند، هدفها مؤثرترين نقش رادر اين زمينه بر عهده دارند. هدفها راهنماي طراحان ساختار سازماني هستند. ساختارها وسيله تحقق اهداف هستند و از اين رو بايد هماهنگي كامل ميان اين دو وجود داشته باشد. اهداف با داشتن اهميت ويژه، بهترين ملاك براي ارزيابي ميزان كارآمدي ساختار هستند.
علاوه بر اين محيط درون و بيرون سازمان و تغييرات در رسالت و اهداف نيز بر طراحي ساختار تأثير مي‏ ‏گذارد‏. ‏با‏ ‏اين‏ ‏توصيف‏ ‏تغيير‏ ‏و‏ ‏تحول‏ ‏و‏ ‏بهسازي‏ ‏ساختار‏ ‏سازماني‏ ‏از‏ ‏اقدامات‏ ‏مستمر