صفحه محصول - پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالین

توضیحات

پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالین

فرمت ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات: 2

تعداد سوالات: 30

شیوه نمره گذاری: دارد

پایایی: دارد

این پرسشنامه توسط اسمیت ،کندال و هالین (1969) طراحی شده است. این ابزار ابتدا به صورت 72 سوالی بوده که به علت زیادی پرسش ها از کارآیی لازم برخوردار نبود و در سال (1987) آن را به 30 سوال کاهش دادند. که در این پژوهش، پرسشنامه 30 سوالی استفاده شده است.
الف- شیوه نمره گذاری
این ابزار 5 بعد رضایت شغلی را شامل می شود که عبارتند از : ماهیت کار (سوال 1تا 6 )، سرپرست (سوالهای 7 تا 12) ، همکاران (سوالهای 13 تا 18)، ارتقاء (سوالهای 19 تا 24) و پرداخت (سوالهای 25 تا 30). این مقیاس به شیوه لیکرت نمره گذاری می شود. (ساعتچی و همکاران، 1387).