پیشینه و مبانی نظری تحقیق تقسيم سود سهام در بازار رو به ركود

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 37 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مقدمه
14
‏تقسيم سود
17
‏اهميت تقسيم سود
17
‏اهداف سياست تقسيم سود
‏18
‏ا‏شکال مختلف پرداخت سود سهام
‏19
‏سود سهام نقدی
19
‏سود غیر نقدی سهام
19
‏سود سهمی یا سهام جایزه
20
‏سود تصفیه
20
‏سياست تقسيم سود
20
‏تقسيم سود ثابت و معين بين سهامداران
21
‏سياست پرداخت منظم همراه با مبلغ اضافي
21
‏تقسيم درصد ثابتي از سود (سياست تقسيم سود متغير)
22
‏توجيه ثبات سود سهام
22
‏عوامل مؤثر بر سياست تقسيم سود
23
‏وضعيت نقدينگي شركت
23
‏ثبات در سودآوري ش‏رکت
23
‏محدوديت قانوني
24
‏تأثير آثار مالياتي تقسيم سود
24
‏محدودیت‏‏های قراردادی
‏25
‌‏ تئوري‏‏هاي مرتبط با سياست تقسيم سود
25
‏تفاوت سود تقسيمي در بين كشورها
29
‏تفاوت در مراحل رشد
30
‏تفاوت در نرخ مالياتي
30
‏تفاوت در كنترل شركت
30
‏سود تقسيمي جهت كاهش‏ تضاد‏ منافع
30
‏بازارهاي‏ مالی
31
‏تعاریف ‏رکود و رونق بازار
31
‏پریشانی مالی
31
‏قابلیت نقدشوندگی ضعیف(‏پریشانی‏)
33
‏نکول
33
‏مراحل ‏پریشانی‏ مالی
33
‏ارتباط سیاست تقسیم سود و بازده در دوره رکود و رونق بازار
35
‏پيشينه ‏پژوهش
‏36
‏تحقيقات انجام شده در ساير كشورها
36
‏تحقيقات انجام شده در ايران
41
‏1-2)‏ مقدمه
‏ هدف این پژوهش بررسی اهمیت تقسیم سود سهام در بازارهای رو به رکود است. ‏از زمان پیدایش و خلق انسان روابط اقتصادی و مالی و در کل مبادلات نیز شكل گرفت. این روابط در ابتدا و در جوامع ابتدا‏ی‏ی به صورت بسیار ساده وجود داشت. با گذشت زمان کم کم جوامع کوچک به وجود آمدند. هر چه این جوامع بزرگتر و پیشرفته
‌‏تر می‌‏شد، روابط اقتصادی بین آنها نیز پیچیده‌‏تر می‌‏شد. این روابط در ابتدا به صورت داد‏ ‏و‏ ‏ستدهای پایاپای بود، شرکت‌‏ها به سرعت رشد کردند و به واحدهای اقتصادی بزرگی تبدیل شدند، این امر موجب ایجاد بازارهای مالی و پولی شد و هزاران نفر از سرتاسر دنیا اقدام به سرمایه‌‏گذاری در این شرکت‌‏ها کردند. در اواخر قرن هجدهم دامنه فعالیت شرکت‌‏ها از مرزهای جغرافیائی نیز فراتر رفت و در قرن بیستم شرکت‏‌‏های چندملیتی متولد شدند.‏ ‏با ظهور شرکت‌‏های بزرگ، بدلیل عدم وجود تخصص لازم، زمان لازم و نه حتی نیاز مالکان به اداره شرکت خود، اشخاصی به نام مدیران پا به عرصه اقتصاد گذاشتند که این منجر به جدایی مالکیت از مدیریت، و ایجاد تضاد منافع عظیم، بین مالکان و مدیران گردید (‏كاتائو‏ ‏و‏ ‏تايمرمن- Catao and Timmerman
‏،‏ 2003‏، به نقل از دنیس 2008‏). با توجه به قرار گرفتن منابع عظیم شرکتهای سهامی و حتی غیرسهامی دراختیار مدیران، نیاز به وجود معیارها‏ی‏ی برای سنجش مدیران شرکت‏‌‏ها و ارزیابی عملکرد آنها از موضوعات مورد توجه اقشار مختلف مانند اعتباردهندگان، مالکان، دولت و حتی مدیران است. از نظر سهامداران(مالکان) میزان افزایش ثروت چه از طریق افزایش قیمت و ارزش شرکت و چه از طریق دریافت سودنقدی، حائز اهمیت است. این ارزیابی‌‏ها ازنظر مدیران به لحاظ ارزیابی عملکرد خودشان و سایر بخش‌‏ها و نیز میزان پاداش صحیحی که به آنها پرداخت می‌‏شود اهمیت دارد(‏هوي‏ ‏و‏ ‏همكاران،‏1992). از نظر دولت‌‏ها این ارزیابی‌‏ها برای نیل به سه هدف‏: ‏1- تخصیص بهینه منابع به ‌‏عنوان هدف اصلی، 2-توزیع عادلانه درآمد و‏ ‏3‏-‏تثبیت شرایط اقتصادی با مشارکت در فعالیت‌‏های اقتصادی حائز اهمیت است ‏(‏بلو‏ ‏و‏ ‏همكاران- Blau, et, al
‏،‏ 2009). از نظر بانک‌‏ها و مؤسسات مالی- اعتباری نیز تداوم فعالیت شرکت و اطمینان از بقای شرکت برای اعطای وام‌‏ها و تسهیلات مالی حائز اهمیت است. اما آنچه که بیشتر اهمیت دارد توجه به نیاز سرمایه‌‏گذاران است. زیرا این قشر حاضر نیستند که در شرکت‌‏های با مخاطره بالا سرمایه