پاورپوینت نظام شايستگي درشركت ملي گاز ايران

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت نظام شايستگي درشركت ملي گاز ايران

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 43




محتویات

مفهوم لغوي شايستگي در ادبيات فارسي

شايستگي و شايسته سالاري در لغت انگليسي

شايستگي در فرهنگ قرآني و ديني

تعاريف

طراحي برنامه آموزشي

شايستگيهاي محوري در شركت ملي گاز

تشخيص نيازهاي آموزشي در 3 سطح

مدل رابرت كاتز (1974)

مدل شايستگي

سياستهاي منابع انساني (آمـوزش)

سياستهاي منابع انساني (آمـوزش)

عناوين دوره هاي آموزشي ویژه مدیران ارشد

ويژگيهاي شخصيتي

دانش و مهارتهاي تخصصي

استانداردسازي آزمون استخدامي و طرح آموزش بدواستخدام

دوره هاي عمومي

نمودار مقايسه اي نفر ساعت آموزشي كاركنان جديدالاستخدام

و . . . .





قسمتی از پاورپوینت

تعاريف:

هر چند رويكرد شايستگي در جوامع و در مديريتها جديد نيست اما رويكردهاي مبتني بر شايستگي از 1970 به بعد و با پيوند آن با روانشناسي جديد توسعه گسترده اي پيدا كرده است.

ديويد مك كلند روانشناس برجسته دانشگاه هاروارد، با رد موفق بودن آزمونهاي سنتي هوش و مدرك تحصيلي براي پيشگويي عملكرد شغلي، رويكرد مبتني بر شايستگي را به عنوان ابزار مهم در ارزيابي عملكرد كاركنان، برنامه ريزي نيروي انساني، طرح جانشيني، طرح پرورش مديران و ديگر كاركردهاي سازمانها مطرح كرد.

تعريف شايستگي (مك كلند و اسپنسر)

ترکیبی از انگیزه ها، عادات، تصور از خود، نگرش ها یا ارزشها یا طرز تلقی ها، دانش یا مهارت رفتاری شناختی و هر نوع ویژگی شخصی است، که بصورت قابل اعتمادی اندازه گیری شده و می تواند تفاوت موجود بین افراد با عملکردبالا و متوسط را نشان دهد.

تعريف ديگر شايستگي(سازمان ملل)

تركيبي از مهارتها ، ويژگيهاي شخصي و شخصيتي و رفتارهايي كه مستقيما با عملكرد موفق در يك شغل خاص مرتبط هستند.

و . . .