پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 22




محتویات

فهرست مطالب

1- چشم­انداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی

2- ارزش­هاي بنيادي مرکز

3- هدف­هاي بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفريني

4- تحليل SWOT جهت دسترسی به استراتژی منابع انسانی

1-4: نقاط قوت موجود برای منابع انسانی مرکز

2 -4: نقاط ضعف موجود برای منابع انسانی مرکز

3-4: فرصت­هاي موجود برای منابع انسانی در مرکز

4-4: تهديدهاي موجود برای منابع انسانی در مرکز

5-4: رسم ماتریس های داخلی و خارجی



5- تدوین استراتژي منابع انسانی مرکز

6- هدف­هاي ميان مدت برای منابع انسانی مرکز (پنج ساله 1393-1388)

7- برنامه­هاي عملياتي و اجرایی براي تحقق هدف­هاي برنامه پنج­ساله منابع انسانی

8- معيارهاي ارزيابي عملکرد منابع انسانی درمرکزکارآفريني






قسمتی از پاورپوینت

چشم­انداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی



مرکز کارآفريني دانشگاه تهران مصمم است با جذب و تربیت منابع انساني فرهيخته و اثربخش، بهترين مرکز کارآفريني دانشگاهي کشور و منطقه در زمينة امور پژوهشی، آموزشی، ترويجی و مشاوره ای در زمینه کارآفريني باشد؛ به گونه­اي که منابع انسانی این مرکز کارآفرين بوده، پذيراي مسؤليت­هاي اخلاقي و اجتماعي در جهت توسعه پايدار ملي و جهاني باشند. (منظور از منابع انسانی در اینجا کادر هیئت علمی و کادر اداری در این مرکز می باشند.)







ارزش­هاي بنيادي مرکز
مرکز کارآفريني همواره ارزش­هاي بنيادي زير را سرلوحه کار خود قرار مي­دهد:
ايده­پردازي عملگرا
ارزش­افزايي
خلاقيت
مشارکت­گرايي
کار بين رشته­اي
يادگيري مستمر
پشتکارکاری
رقابت­پذيري
و . . .