پاورپوینت بررسی عوامل موثر بر توانمند­سازی در رضایت شغلی کارکنان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 26 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

عنوان:
بررسی عوامل موثر بر توانمند­سازی در رضایت شغلی کارکنان
بیان مساله
سازمان‌های امروزی نه‌تنها به دانش و اطلاعات بسیار وسیع‌تری نیاز دارند، بلکه به استقلال، خوداتکائی، اعتمادبه‌نفس و خلاقیت و ابتکار بیشتری نیازمندند (ابطحی و عباسی، 1386: 14). برای دست‌یابی به این ویژگی‌ها، سازمان باید مهم‌ترین منبع و عامل رقابتی خود، یعنی نیروی انسانی را توانمند کند (ایراگنلی و همکاران، 2007: 1). در ساختار سازمانی نو، ابعاد توانمندسازی کارکنان با چندین خصیصه احساس شایستگی، احساس داشتن حق انتخاب، احساس مؤثر بودن، احساس معنی‌دار بودن یا مهم بودن و احساس داشتن اعتماد ارزیابی می‌شود و همچنین در توسعه‌سازمانی و رفتار سازمانی اثری مثبت دارد (گرینبرگ و بارن، 2000، 6). به‌علاوه در عصر حاضر توانمندسازی به‌عنوان ابزاری شناخته‌شده است که مدیران به‌وسیله آن قادر خواهند بود سازمان‌های امروزی را که دارای ویژگی‌هایی چون تنوع کانال‌های نفوذ، رشد اتکا به ساختار افقی و شبکه‌های همکار، تفاوت اندک مدیران و کارکنان از یکدیگر و کاهش تعلق سازمانی هستند، به‌طور کارآمد اداره کنند. لذا این تحقیق در پی پاسخ به این سئوال هست که عوامل موثر بر توانمند­سازی کارکنان که رضایت شغلی برای آنها ایجاد کند کدامها هستند و ترتیب اولویت این عوامل به چه صورتی می باشد ؟