مبانی نظر تنیدگی حرفه ای ,تنیدگی ارتباطی ،رضایت شغلی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 14 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مبانی نظر وپیشینه تحقیق تنیدگی حرفه ای ,‏تنیدگی ‏ارتباطی ‏،‏رضایت شغلی
‏فصل دوم
‏مقدمه
‏تنيدگي حرفه اي
‏منابع وابسته به محيط كار
‏تنيدگي حرفه هاي كنترل و نگهباني
‏تنيدگي وابسته به افراط يا تفريط در كار
‏منابع وابسته به تطبيق فرد با محيط
‏تنيدگي ارتباطي
‏الف- مديران
‏ب- افراد تابع
‏سبك مديريت و روابط انساني
‏تامين بهداشت رواني
‏ويژگي هاي افرادي كه سلامت رواني دارند
‏عملياتي كه سلامتي رواني را به خطر مي اندازد
‏روابط ميان فردي
‏خستگي ناشي از شغل
‏فشا رناشي از كار
‏اهميت رضايت شغلي
‏نگرش كلي فرد نسبت به شغلش
‏مقدمه:
‏اصطلاح تنيدگي يا استرس از كلمه لاتين stringere‏ مشتق شده كه به معناي در آغوش گرفتن، فشردن و باز فشردن است. رفتارهايي كه مي توانند با احساسات متضاد همراه باشند.
‏مبانی نظر وپیشینه تحقیق تنیدگی حرفه ای ,‏تنیدگی ‏ارتباطی ‏،‏رضایت شغلی
‏فصل دوم
‏مقدمه
‏تنيدگي حرفه اي
‏منابع وابسته به محيط كار
‏تنيدگي حرفه هاي كنترل و نگهباني
‏تنيدگي وابسته به افراط يا تفريط در كار
‏منابع وابسته به تطبيق فرد با محيط
‏تنيدگي ارتباطي
‏الف- مديران
‏ب- افراد تابع
‏سبك مديريت و روابط انساني
‏تامين بهداشت رواني
‏ويژگي هاي افرادي كه سلامت رواني دارند
‏عملياتي كه سلامتي رواني را به خطر مي اندازد
‏روابط ميان فردي
‏خستگي ناشي از شغل
‏فشا رناشي از كار
‏اهميت رضايت شغلي
‏نگرش كلي فرد نسبت به شغلش
‏مقدمه:
‏اصطلاح تنيدگي يا استرس از كلمه لاتين stringere‏ مشتق شده كه به معناي در آغوش گرفتن، فشردن و باز فشردن است. رفتارهايي كه مي توانند با احساسات متضاد همراه باشند.