مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت درمورد منتخبی از قانون کار جمهوری اسلامی ایران و هماهنگی بین کارگران ,کارفرمایان

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید 86







محتویات
vتعریف کارگر
nتعریف کارفرما
nتعریف کارگاه
nتعريف‌ قرارداد كار
nشرایط انعقاد قرارداد
nموارد لازم در تنظیم قرارداد
nتغییر دروضعیت حقوقی مالکیت کارگاه
nتعليق‌ قرارداد كار
nحوادث غیرقابل پیش بینی
nتوقیف کارگر
nخاتمه قرارداد
nمطالبات کارگر
nحقوق ومزایای حمایتی
nقصور در انجام وظایف قانونی
nبرگشت بکارکارگران پس ازفعالیت مجدد کارگاه
nپرداخت حق سنوات
nحق سنوات در زمان کاهش توانایی ها
nحق‌السعي
و . . .






قسمتی از پاورپوینت


v تعریف کارگر
v براساس ماده 2 قانون کار: كارگرازلحاظ اين قانون كسي است كه به هرعنوان در مقابل دريافت حق السعي اعم از مزد، حقوق، سهم سود و ساير مزايا به درخواست كارفرما كار مي‌كند.





n
nتعریف کارفرما
nبراساس ماده 3 قانون کار؛ كارفرما شخصي است حقيقي يا حقوقي كه كارگربه درخواست و به حساب او در مقابل دريافت حق السعي كار مي‌كند.
nمديران و مسئولان و به طور عموم كليه كسانيكه عهده دار اداره كار كارگاه هستند نماينده كارفرما محسوب مي‌شوند و كارفرما مسئول كليه تعهداتي است كه نمايندگان مذكور در قبال كارگر به عهده مي‌گيرند.
nدرصورتيكه نماينده كارفرما خارج ازاختيارات خود تعهدي بنمايد و كارفرما آن را نپذيرد در مقابل كارفرما ضامن است.






n
nتعریف کارگاه
n باستناد ماده 4قانون کار؛ كارگاه محلي است كه كارگر به درخواست كارفرما يا نماينده او در آنجا كار مي‌كند، از قبيل :
nموسسات صنعتي، كشاورزي، معدني، ساختماني، ترابري، مسافربري، خدماتي، تجاري، توليدي، اماكن عمومي و امثال آنها.

حاوی پاورپوینت میباشد
جزئیــات فایل
  • کد فایل 5253
  • دسته برق-الکترونیک-مخابرات
  • نوع فایل پاورپوینت
  • تعداد مشاهده 1122
  • فرمت فایل دانلودی
  • فرمت فایل اصلی ppt
  • تعداد صفحات 86
  • حجم فایل 1.3 مگابایت
  • امتیاز کاربران
    0