پاورپوینت جذب،گزینش و مدیریت نیروی انسانی در سازمانها،73 اسلاید،pptx
مراحل کارمند يابی عبارتند از : ارزيابی اهداف،فعاليت هاومشاغل. نوشتن شرح شغل . تعيين شرايط احراز شغل . تعيين تعدادونوع نيروی موردنياز سازمان. شناسائی مراکز و منابع کارمند يابی . انتخاب روش کارمند يابی . بررسی فرم های درخواست کار . برگزاری مصاحبه مقدماتی . تهيه فهرستی از افراد واجد شرايط . به طور کلی سیاستهای کارمندیابی ...