مبانی نظری سیستم اطلاعات منابع انسانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 50 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏سیستم‏ ‏اطلاعات‏ ‏منابع‏ ‏انسانی‏
‏سیستم‏ ‏اطلاعات‏ ‏مدیریت‏
‏2-2-2- ‏تکنولوژي‏ ‏پيشرفته‏ ‏اطلاعاتي‏
‏2-2-3- ‏کاربرد‏ ‏تکنولوژي‏ ‏پيشرفته‏ ‏اطلاعاتي‏
‏2-2-3-1-‏مشارکت‏ ‏بيشتر‏ ‏در‏ ‏تصميم‏ ‏گيري‏
‏2-2-3-2-‏افزايش‏ ‏سرعت‏ ‏در‏ ‏تصميم‏ ‏گيري‏
‏2-2-3-3-‏افزايش‏ ‏سرعت‏ ‏در‏ ‏شناسائي‏ ‏مسائل‏
‏2-2-4- ‏طرح‏ ‏ريزي‏ ‏سازمان‏
‏2-2-4-1-‏کاهش‏ ‏ارتقاع‏ ‏هرم‏ ‏سازمان‏
‏2-2-4-2-‏تمرکز‏ ‏يا‏ ‏عدم‏ ‏تمرکز‏ ‏بيشتر‏
‏2-2-4-3-‏بهبود‏ ‏هماهنگي‏
‏2-2-4-4-‏شرح‏ ‏دقيق‏ ‏تري‏ ‏از‏ ‏وظايف‏
‏2-2-4-5-‏افزايش‏ ‏کارکنان‏ ‏متخصص‏
‏2-2-5- ‏مزایای‏ ‏به‏ ‏کارگیری‏ ‏سیستم‏ ‏های‏ ‏اطلاعات‏ ‏مدیریت‏
‏ 2-2-5-1-‏مزاياي‏ ‏مستقيم‏
‏2-2-5-2-‏مزاياي‏ ‏غير‏ ‏مستقيم‏
‏2‏-2-6- ‏تعریف‏ ‏سیستم‏ ‏اطلاعات‏ ‏منابع‏ ‏انسانی‏
‏تعریف‏ 1)
‏2-2-7- ‏اجزای‏ ‏اصلی‏ ‏سيستم‏ ‏اطلاعات‏ ‏منابع‏ ‏انساني‏
‏2-2-8-‏روند‏ ‏تکامل‏ ‏سيستم‏ ‏اطلاعات‏ ‏منابع‏ ‏انساني
‏2-2-9-‏مراحل‏ ‏اصلي‏ ‏تهيه‏ ‏سيستم‏ ‏اطلاعات‏ ‏منابع‏ ‏انساني
‏2-2-۱۰-‏ويژگي‏ ‏هاي‏ ‏سيستم‏ ‏اطلاعات‏ ‏منابع‏ ‏انساني
‏2-2-۱۱-‏ابعاد‏ ‏سيستم‏ ‏های‏ ‏اطلاعات‏ ‏منابع‏ ‏انساني‏
‏2-2-۱۱-1- ‏تحلیل‏ ‏سازمانی‏