مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره سیستم های مغزی رفتاری

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 15 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏به نام خدا
‏مبانی نظری و پیشینه تحقیق‏ درباره ‏سیستم‏ ‏های‏ ‏مغزی‏ ‏رفتاری
‏سیستم مغزی-رفتاری
‏انگیزش‏ ‏خوشایند‏ ‏و‏ ‏انگیزش‏ ‏آزارنده‏ ‏و‏ ‏م‏کانیزمهای‏‌‏ ‏مغزی‏‌‏ ‏پاداش‏‌‏ ‏و‏ ‏تنبیه
‏زمینه‏ ‏بررسیهای‏ ‏نوروفیزیولوژیک‏ ‏انگیزش،‏ ‏با‏ ‏آزمایشهای‏ ‏جیمز‏ ‏اولدز‏ (1965‏،‏ به نقل از گری، 1991‏)‏در‏ ‏امریکا‏ ‏رشد‏ ‏چشمگیری‏ ‏یافت‏.‏در‏ ‏آزمایشهای‏ ‏وی،‏ ‏الکترودهایی‏ ‏در‏ ‏مناطق‏ ‏مختلف‏ ‏مغز‏‌‏ ‏حیوان‏‌‏ ‏قرار‏‌‏ ‏داده‏ ‏می‏‌‏شد‏ ‏و‏ ‏حیوان‏ ‏می‏‌‏توانست‏ ‏با‏ ‏فشار‏ ‏دادن‏ ‏یک‏ ‏اهرم‏ ‏جریان‏ ‏الکتریکی‏ ‏خفیفی‏ ‏را‏ ‏در‏‌‏ ‏مغز‏‌‏ ‏خود‏‌‏ ‏ایجاد‏ ‏کند‏ ‏یا‏ ‏جریانی‏ ‏را‏ ‏که‏ ‏آزمایشگر‏ ‏از‏ ‏طریق‏ ‏الکترود‏ ‏به‏ ‏مغز‏‌‏ ‏او‏‌‏ ‏ارسال‏ ‏می‏‌‏کرد‏.‏ ‏قطع‏ ‏نماید‏.‏ ‏نتایج‏ ‏این‏ ‏بررسیها‏ ‏نشان‏ ‏داد‏ ‏که‏ ‏قرار‏ ‏گرفتن‏ ‏الکترود‏ ‏در‏ ‏مناطق‏ ‏ویژه‏‌‏ای،‏ ‏موجب‏ ‏می‏‌‏شود‏‌‏ ‏که‏‌‏ ‏حیوان‏ ‏ساعتها‏ ‏مغز‏ ‏خود‏ ‏را‏ ‏در‏ ‏معرض‏ ‏تحریک‏ ‏الکتریکی‏ ‏قرار‏ ‏داده‏ ‏و‏ ‏لذت‏‌‏ ‏ببرد،‏ ‏و‏ ‏از‏ ‏سوی‏ ‏دیگر‏ ‏قرار‏ ‏گرفتن‏‌‏ ‏الکترود‏‌‏ ‏در‏‌‏ ‏مناطق‏ ‏دیگر،‏ ‏با‏ ‏گرایش‏ ‏حیوان‏ ‏به‏ ‏قطع‏‌‏ ‏جریان‏‌‏ ‏الکتریکی‏ ‏همراه‏ ‏بود‏.‏ ‏فرضیه‏ ‏منطقی‏ ‏برگرفته‏ ‏از‏ ‏این‏ ‏یافته‏‌‏ها‏ ‏چنین‏ ‏بود‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏مغز‏‌‏ ‏دو‏ ‏نظام‏ ‏انگیزشی‏ ‏متفاوت‏ ‏پاداش‏ ‏و‏ ‏تنبیه‏‌‏ ‏وجود‏ ‏دارد‏.‏ ‏فرض‏‌‏ ‏بر‏‌‏ ‏این‏‌‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏نظام‏ ‏انگیزشی‏ ‏پاداش‏ ‏و‏ ‏فعالیت‏‌‏ ‏آن‏ ‏با‏ ‏حالات‏ ‏عاطفی‏ ‏مثبت‏ ‏و‏ ‏فعالیت‏ ‏نظام‏ ‏انگیزشی‏ ‏تنبیه‏ ‏با‏ ‏حالات‏‌‏ ‏عاطفی‏‌‏ ‏منفی‏ ‏همراه‏ ‏است‏‌‏ (‏فلوولز Fowles, D.
‏، 1987‏).
‏حال‏ ‏اگر‏ ‏قوانین‏ ‏شرطی‏‌‏سازی‏‌‏ ‏را‏ ‏در‏ ‏نظر‏ ‏بیاوریم،‏‌‏ ‏باید‏‌‏ ‏بپذیریم‏ ‏محرکهایی‏ ‏که‏ ‏قل‏ ‏از‏‌‏ ‏وقوع‏‌‏ ‏یک‏ ‏پاداش‏ ‏می‏‌‏آیند،‏ ‏ظرفیت‏ ‏فعال‏‌‏سازی‏ ‏مکانیزم‏ ‏مغزی‏ ‏پاداش‏ ‏را‏ ‏به‏ ‏دست‏ ‏می‏‌‏آورند‏ ‏و‏ ‏هرچه‏‌‏ ‏این‏ ‏محرکها،‏ ‏از‏ ‏لحاظ‏ ‏زمانی‏‌‏ ‏به‏‌‏ ‏محرک‏‌‏ ‏ذاتی‏ ‏پاداش‏ ‏نزدیکتر‏‌‏ ‏باشند،‏‌‏ ‏ظرفیت‏ ‏کسب‏ ‏شده‏ ‏قویتر‏‌‏ ‏خواهد‏‌‏ ‏بود‏.‏ ‏مکانیزم‏ ‏پاداش‏ ‏از‏ ‏طریق‏ ‏ارتباطهایی‏ ‏که‏ ‏با‏