معرفی کتاب انگیزه(Drive)اثر دنیل پینک Daniel . H .Pin

نوع فایل: Powerpoint (.pptx) قابل ویرایش و آماده پرینت

موضوع:

معرفی کتاب انگیزه: راهکاری نو برای خلق دنیایی نو

دنیل. اچ پینک با نوشتن کتاب انگیزه بسیاری از باورهای شما را زیر سوال برده است. بسیاری از مردم فکر می کنند بهترین برای ایجاد انگیزه، پول است؛ اما پینک اعتقاد دارد که یادگیری و خلق چیزهای جدید، در دست گرفتن افسار زندگی مان و خلاصه انگیزه های درونی، اشتیاق ما را بیشتر می کنند. بعد از خواندن تکنیک های هوشمندانه ی این کتابِ پرفروش نیویورک تایمز، قطعاً نحوه ی تفکرتان تغییر خواهد کرد.
درباره ی کتاب انگیزه

فکر می کنید چه چیزی عملکرد شما را در محل کار بهتر می کند؟ اگر به شما حقوق بیشتری بدهند، حاضرید که برای همیشه به کار خود ادامه دهید، حتی اگر آن را دوست نداشته باشید؟ بسیاری از مدیران فکر می کنند هر چقدر به کارکنانشان حقوق بیشتری بدهند، آن ها نیز سرسختانه کار می کنند. اما مطالعات نشان می دهند که رابطه ی بین پاداش، انگیزه و عملکرد بسیار پیچیده تر از آن چیزی است که فکر می کنید. دنیل. اچ پینک (Daniel H. Pink) کتاب انگیزه (Drive) را با این هدف نوشته است که به شما بگوید انگیزه ی مالی چقدر موثر است و چه چیزهای دیگری در شما انگیزه ایجاد می کنند.

معرفی و دانلود کتاب انگیزه

اصلاً بیایید به این فکر کنید که آیا با اینستاگرام گردی به شما پول می دهند؟ آیا تماشای سریال برای شما صرفه ی مالی دارد؟ آیا برای حل کردن معما یا خواندن کتاب به شما حقوق پرداخت می کنند؟ آیا دیدن مسابقه ی فوتبال و قهرمانی تیم محبوبتان، حساب بانکی شما را پر از پول خواهد کرد؟ پس چه چیزهایی باعث می شوند که این کارها را انجام دهید؟ انگیزه ی شما برای ادامه دادن هرباره ی این کارها چیست؟ دنیل. اچ پینک آزمایش ها و تحقیقات دانشمندان علوم رفتاری و روان شناسی را بررسی می کند تا به پاسخ این سوال برسد. این دانشمندان عقیده دارند که انجام یک کار می تواند پاداش خودش باشد. بسیاری از مردم تمایل دارند به سراغ کارهای تازه و چالش های متعدد بروند تا از ظرفیت ها و توانایی های خود برای کشف و یادگیری بیشتر استفاده کنند.

اما شاید با خود فکر کنید که شما در هنگام انجام کارهای الگوریتمی، یعنی کارهایی که برای انجام آن ها باید الگویی خاص را دنبال کنید، هیچ انگیزه ای جز پول ندارید. در کتاب انگیزه نیز کارها به دو دسته تقسیم می شوند: کارهای الگوریتمی و کارهای اکتشافی. یک راه درست برای انجام کار الگوریتمی وجود دارد و شما نیز همان کار را انجام می دهید. اما پیدا کردن روش انجام کار اکتشافی، بر عهده ی خودتان است. شما از خلاقیت خود استفاده می کنید تا به روش درست برسید. پاداش ها و تنبیه های بیرونی ( که دنیل. اچ پینک به آن ها سیاست هویج و چماق می گوید) در کارهای اکتشافی هیچ نقشی ندارند؛ بلکه ممکن است اثری مخرب داشته باشند. اما در انجام کارهای الگوریتمی تاحدودی موثر هستند. پس برای انجام کارهای اکتشافی، چگونه باید انگیزه بگیرید؟

در کتاب انگیزه، سه عامل برای ایجاد انگیزه ی درونی معرفی می شود: آزادی عمل، خبرگی و هدف والا. آزادی عمل باعث می شود خلاقیت شما تحریک شود و سخت تر کار کنید. شرکت هایی مانند گوگل در طول هفته زمان هایی را برای کارکنان کنار می گذارند تا آن ها روی پروژه های شخصی مرتبط با حرفه شان کار کنند. و همین کار هم باعث به وجود آمدن Google News و دیگر محصولات گوگل شد.

دنیل اچ. پینک خبرگی را فرایندی می داند که طی آن افراد برای تبدیل شدن به متخصص در زمینه ی کاری خود تلاش می کنند. افراد علاقه دارند در کاری که انجام می دهند واقعاً خوب باشند. به زمانی فکر کنید که شغلی را تازه شروع کرده اید و پشت سر هم اشتباه می کنید. با گذشت زمان و بهبود توانایی ها و مهارت هایتان در کار، احتمالاً احساس رضایت بیشتری خواهید داشت. هدف والا نیز چرایی انجام آن کار است. در کتاب انگیزه، افرادی که با عوامل درونی هدایت می شوند، افراد نوع آی نام می گیرند. دنیل. اچ پینک در ادامه ی کتاب شما را با این افراد و ویژگی هایشان بیشتر آشنا می کند.

پایان کتاب انگیزه، مانند کتاب های دیگر نیست. نویسنده در پایان چند کتاب ضروری را برای مطالعه معرفی کرده، چهار توصیه را برای حفظ انگیزه توضیح داده، شما را با بیست نکته برای شروع و ادامه ی بحث آشنا کرده و در آخر چکیده ی اثر را برای توئیتر و دیگر قسمت ها نوشته است! پس می توانید بعد از خواندن این کتاب، چیزهای بیشتری یاد بگیرید. پیشنهاد می کنیم کتاب انگیزه را با ترجمه ی مرجان فرجی بخوانید که انتشارات لیوسا آن را منتشر کرده است.
جوایز و افتخارات کتاب انگیزه

    کتاب پرفروش نیویورک تایمز
    قرار گرفتن در فهرست کتاب های پرفروش وال استریت ژورنال، بوستون گلاب، لس آنجلس تایمز، واشنگتن پست، سانفرانسیسکو کرونیکل و آمازون

نکوداشت های کتاب انگیزه

    در اقتصادی که با خلاقیت و ایده ها هدایت می شود، بهتر است به جای انگیزه های مالی، به دیگر عوامل نیز توجه کنیم. کتاب انگیزه از دنیل. اچ پینک، شما را با این عوامل مهم آشنا می کند. (دیلی تلگراف)

    درس های پینک در کتاب انگیزه ارزش تکرار دارند. اگر شرکت های بیشتری از توصیه های دنیل. اچ پینک استفاده کنند، شاهد تحولی شگرف خواهیم بود. (وال استریت ژورنال)

    دنیل پینک کم کم دارد به یک چهره ی بین المللی تبدیل می شود. او نویسنده ی آثار جذابی چون کتاب انگیزه است که عقاید متداول را به چالش می کشد و ذهن شما را برای تفکر بیشتر آماده می کند. (فایننشال تایمز)

    کتابی تحول آفرین. کتاب انگیزه تکرار دهه ها پژوهش از قلم افتاده ی روان شناسان و پژوهشگران علم اقتصاد رفتاری است. (واشنگتن پست)

    کتابی جذاب و الهام بخش. (مالکوم گلدول، نویسنده ی کتاب «پلک زدن» )

کتاب انگیزه برای چه کسانی مناسب است؟

کتاب انگیزه بیشتر برای مدیرانی مناسب است که می خواهند کارکنان خود را باانگیزه نگه دارند. اما اگر می خواهید بدانید چه چیزهایی باعث به وجود آمدن انگیزه در شما می شوند، مطالعه ی این کتاب دنیل. اچ پینک را از دست ندهید.
در بخشی از کتاب انگیزه: راهکاری نو برای خلق دنیایی نو می خوانیم

روى جلد کتاب حاضر دونده اى را مشاهده مى کنید و این تصادفى نیست. دو مى تواند همه ى عناصر رفتار نوع آى را دربر داشته باشد. دو به جایى وابسته نیست، مبتنى بر آزادى عمل است. به شما اجازه مى دهد براى رسیدن به خبرگى تلاش کنید و کسانى که از دویدن دست برنمى دارند و بیش از هر چیزى از آن لذت مى برند، اغلب به سمت هدف یا آرمانى بزرگ تر محک زدن محدودیت هاى خود یا حفظ تندرستى و سرزندگى قدم برمى دارند. براى اینکه روح انگیزه ى درونى را از دفتر کار و کلاس درس به درآورید و به قلمروى دیگرى از زندگى تان بیاورید، چهار توصیه براى تان داریم تا به شیوه ى نوع آى خود را متناسب و روى فُرم نگه دارید.

براى خود هدف تعیین کنید. زیر بار برنامه هاى ورزشى قالبى و سفت و سخت نروید. برنامه اى متناسب با نیازها و سطح آمادگى جسمانى خود خلق کنید. (مى توانید در این مورد از فردى حرفه اى مشورت بگیرید، اما یادتان باشد که تصمیم نهایى با شماست.) انتخاب هدف هاى درست به همان اندازه اهمیت دارد.

دستگاه دوى درجا را دور بیندازید. البته اگر دستگاه دوى درجا را به راستى دوست دارید، حرفى نیست. اگر رفتن به باشگاه مثل این است که مى خواهید کوه بکنید، شکل دیگرى از ورزش را که از آن لذت مى برید انتخاب کنید؛ ورزشى که بتواند آن لحظه هاى خلسه آور سَیَلان را در شما تولید کند.

خبرگى را ملکه ى ذهن خود کنید. بهتر شدن در یک کار منبع فوق العاده اى براى انرژى تجدیدپذیر است. بنابراین، فعالیتى را انتخاب کنید که به مرور بتوانید در آن پیشرفت کنید.

به شیوه ى درست به خود پاداش دهید. اگر هنوز با خود کلنجار مى روید و نمى دانید باید چه کار کنید، تجربه ى فورى فوتى استیک (www.stickk.com) را در نظر داشته باشید. در این تارنما علناً نسبت به یک هدف تعهد مى کنید و چنانچه به هدف نرسیدید، مبلغى پول به یک دوست یا نهاد خیریه مى دهید.
فهرست مطالب کتاب

پیشگفتار مترجم
مقدمه: معماهاى حیرت انگیز
بخش اول: یک سیستم عامل جدید
1: ظهور و سقوط نسخه ى شماره ى دو انگیزه
2: هفت دلیل ناموثر بودن سیاست هویج و چماق
فصل دوم، الف: و شرایط ویژه اى که در آن سیاست هویج و چماق موثر واقع مى شود
3: نوع آى و نوع ایکس
بخش دوم: سه عنصر
4: آزادى عمل
5: خبرگى
6: هدف والا
بخش سوم: جعبه ابزار نوع آى
افراد نوع آى
سازمان هاى نوع آى
آیین ذن در مورد پرداخت دستمزد
پرداخت به شیوه ى نوع آى
پدرها و مادرها و آموزگارانِ نوع آى
ده ایده براى کمک به فرزندان
فهرست مطالعه ى نوع آى: پانزده کتاب ضرورى
پاى صحبت استادان مسلّم بنشینید
برنامه ى تمرینى نوع آى
چهار توصیه براى ایجاد و (حفظ) انگیزه ى ورزش کردن
انگیزه: چکیده
انگیزه: اصطلاح نامه
راهنماى بحث درباره ى انگیزه
آیا شما نوع آى هستید یا نوع ایکس؟
قدردانی

پاور پوینت چکیده  کتاب انگیزه(Drive)اثر دنیل پینک
Daniel . H .Pinدر 5 نکته!

  نوع فایل  PowerPoin         pptx  قابل ویرایش و آماده پرینت می باشد

فروش فایل با سایت لوکس فایل