لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 55 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1
تاثير كارآيي سازمان و مديريت برتحول اقتصادي
مقدمه
توانمندي و موفقيت هر كشوري در صحنه اقتصاد جهاني منوط به موفقيت سازمانها، و موفقيت آنها درگرو خلاقيت، نوآوري و كارايي است. به‌عبارت ديگر تحول و رشد اقتصادي هر كشور تحت تاثير مستقيم تحول سازمانها و مديريت در آن تحقق مي‌يابد. كشورهايي نظير ژاپن، انگليس و آلمان بدون داشتن منابع توانسته‌اند با استفاده از قدرت دانش و مديريت كارا در سازماندهي و تخصيص منابع، رشد اقتصادي شگرفي را در بلندمدت تجربه كنند. عوامل موثر بر كارايي و توانمندي سازمانها در دو دسته طبقه‌بندي مي‌شوند:
1 - عوامل برون‌سازماني (نظير ساختار بازارها، اندازه و ميزان دخالت دولت در اقتصاد، مشوقها و انگيزه‌هاي فعاليت، فضاي كسب‌وكار و فرهنگ رشد و...).
2 - عوامل درون سازماني (همچون نوآوري و خلاقيت، انگيزش، رهبري و مديريت كارآمد).
وجود عوامل بازدارنده فعاليت در فضاي بيرون از سازمان و ضعف عوامل درون سازماني، سبب ناكارايي فعاليت سازمانها و پايين بودن بهره‌وري در كل اقتصاد خواهندشد. تحقيقات (مجاور حسيني - 1377) نشان مي‌دهد كه سرمايه‌گذاري زياد كشورها بويژه كشورهاي توسعه‌نيافته در تجهيزات و ماشين‌آلات و نيروي انساني در دهه‌هاي گذشته به دليل پايين بودن بهره‌وري، رشد ناچيزي را در اقتصاد آنها به‌وجود آورده و درعوض كشورهايي كه سرمايه‌گذاري و رشد نيروي انساني كمتري داشته ولي از بهره‌وري بالاتري
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 55 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1
تاثير كارآيي سازمان و مديريت برتحول اقتصادي
مقدمه
توانمندي و موفقيت هر كشوري در صحنه اقتصاد جهاني منوط به موفقيت سازمانها، و موفقيت آنها درگرو خلاقيت، نوآوري و كارايي است. به‌عبارت ديگر تحول و رشد اقتصادي هر كشور تحت تاثير مستقيم تحول سازمانها و مديريت در آن تحقق مي‌يابد. كشورهايي نظير ژاپن، انگليس و آلمان بدون داشتن منابع توانسته‌اند با استفاده از قدرت دانش و مديريت كارا در سازماندهي و تخصيص منابع، رشد اقتصادي شگرفي را در بلندمدت تجربه كنند. عوامل موثر بر كارايي و توانمندي سازمانها در دو دسته طبقه‌بندي مي‌شوند:
1 - عوامل برون‌سازماني (نظير ساختار بازارها، اندازه و ميزان دخالت دولت در اقتصاد، مشوقها و انگيزه‌هاي فعاليت، فضاي كسب‌وكار و فرهنگ رشد و...).
2 - عوامل درون سازماني (همچون نوآوري و خلاقيت، انگيزش، رهبري و مديريت كارآمد).
وجود عوامل بازدارنده فعاليت در فضاي بيرون از سازمان و ضعف عوامل درون سازماني، سبب ناكارايي فعاليت سازمانها و پايين بودن بهره‌وري در كل اقتصاد خواهندشد. تحقيقات (مجاور حسيني - 1377) نشان مي‌دهد كه سرمايه‌گذاري زياد كشورها بويژه كشورهاي توسعه‌نيافته در تجهيزات و ماشين‌آلات و نيروي انساني در دهه‌هاي گذشته به دليل پايين بودن بهره‌وري، رشد ناچيزي را در اقتصاد آنها به‌وجود آورده و درعوض كشورهايي كه سرمايه‌گذاري و رشد نيروي انساني كمتري داشته ولي از بهره‌وري بالاتري
نظرات کاربران
نظرتان را ارسال کنید
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 35٬000 توماننقش عشایر قشقائی کازرون در مبازره با استعمار انگلیس
-
قیمت: 40٬000 تومانمعرفی کسب کار خانگی منشی گری و پشتیبانی اداری
-
قیمت: 40٬000 تومانمعرفی کسب کار خانگی متصدی شبکه
-
قیمت: 40٬000 تومانطرح توجیهی حکاکی روی سنگ، چوب، چرم و مشبک کاری
-
قیمت: 41٬000 تومانتحقیق ارزیابی اثرات توسعه صنعتی بر محیط زیست
-
قیمت: 41٬000 تومانتحقیق بررسی وضعیت جمع آوری و دفع زباله های شهری
-
قیمت: 51٬000 تومان
طرح توجیهی تولید آب شیرین کن های تبخیری و خورشیدی
-
قیمت: 41٬000 توماندانلود فایل قرارداد انتقال سرقفلی
-
قیمت: 64٬000 تومانخرید ارزان هنر مجسمه سازی در یونان 72 ص
-
قیمت: 64٬000 تومانخرید ارزان هنر غرفه آرایی 86 ص
