مبانی نظری و پیشینه فن آوری اطلاعات و ارتباطات و توسعه منابع انسانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 68 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏2-1 ‏مقدمه 23
‏2-2 ‏بخش‏ ‏اول‏ ‏فن‏ ‏آور‏ی‏ ‏اطلاعات‏ ‏و‏ ‏ارتباطات 24
‏2-2-1 ‏تار‏ی‏خچه‏ ‏فن‏ ‏آور‏ی‏ ‏ارتباطات‏ ‏و‏ ‏اطلاعات‏ (۲۰۰۳ – ۱۹۰۹) 24
‏2-2-2 ‏تعار‏ی‏ف‏ی‏ ‏از‏ ‏فن‏ ‏آور‏ی‏ ‏اطلاعات‏ ‏و‏ ‏ارتباطات 29
‏2-2-3 ‏ز‏ی‏ر‏ ‏ساخت‏ ‏ها‏ی‏ ‏فن‏ ‏آور‏ی‏ ‏اطلاعات‏ ‏و‏ ‏ارتباطات 31
‏2-2-4 ‏آشنا‏یی‏ ‏با‏ ‏مفاه‏ی‏م‏ ‏بن‏ی‏اد‏ی‏ ‏فرآ‏ی‏ند‏ ‏فن‏ ‏آور‏ی‏ ‏اطلاعات‏ ‏و‏ ‏ارتباطات 36
‏2-2-5 ‏مهارت‏ ‏ها‏ی‏ ‏فن‏ ‏آور‏ی‏ ‏اطلاعات‏ ‏و‏ ‏ارتباطات 38
‏2‏-2-6 ‏استراتژ‏ی‏ ‏ها‏ی‏ ‏فن‏ ‏آور‏ی‏ ‏اطلاعات‏ ‏و‏ ‏ارتباطات‏ ‏برا‏ی‏ ‏توسعه 40
‏2-2-7 ‏اهم‏ی‏ت‏ ‏اطلاعات‏ ‏در‏ ‏سازمان 41
‏2-2-8 ‏کاربردها‏ی‏ ‏استراتژ‏ی‏ک‏ ‏فن‏ ‏آور‏ی‏ ‏اطلاعات 43
‏2-2-9 ‏وظا‏ی‏ف‏ ‏فن‏ ‏آور‏ی‏ ‏اطلاعات 43
‏2-2-10 ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏گذار‏ی‏ ‏در‏ ‏فن‏ ‏آور‏ی‏ ‏اطلاعات 44
‏2-2-11 ‏انواع‏ ‏س‏ی‏ستم‏ ‏ها‏ی‏ ‏اطلاعات‏ی‏ ‏در‏ ‏سازمان 45
‏2-2-12 ‏طبقه‏ ‏بند‏ی‏ ‏س‏ی‏ستم‏ ‏ها‏ی‏ ‏اطلاعات‏ی 46
‏2-2-13 ‏مقا‏ی‏سه‏ ‏انواع‏ ‏س‏ی‏ستم‏ ‏ها‏ی‏ ‏اطلاعات‏ی 50
‏2-2-14 ‏فن‏ ‏آور‏ی‏ ‏اطلاعات‏ ‏و‏ ‏علوم‏ ‏را‏ی‏انه 51
‏2-3 ‏بخش‏ ‏دوم‏ ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی 53
‏2-3-1 ‏تعر‏ی‏ف‏ ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انساني 53
‏2-3-2 ‏مفهوم‏ ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی 56
‏2-3-3 ‏مفهوم‏ ‏فرآ‏ی‏ند‏ ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی 57
‏2-3-4 ‏هدف‏ ‏ها‏ ‏ی‏ ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی 61
‏2-3-5 ‏تفاوت‏ ‏توسعه‏ ‏انسان‏ی‏ ‏با‏ ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی 62
‏2-3-6 ‏راهبردها‏ی‏ ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی 63
‏2-3-7 ‏توسعه‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏برا‏ی‏ ‏بستر‏ ‏ساز‏ی‏ ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی 65
‏2-3-8 ‏ارتباط‏ ‏متقابل‏ ‏و‏ ‏تعامل‏ ‏س‏ی‏ستم‏ی‏ ‏توسعه‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏و‏ ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی 66
‏2-3-9 ‏ابعاد‏ ‏توسعه‏ ‏منابع‏ ‏انسان‏ی 68