مبانی نظری وپیشینه تحقیق ظرفیت سنجی یا مدیریت ظرفیت

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 27 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏ظرفیت سنجی یا مدیریت ظرفیت
‏محاسبه و سنجش میزان واندازه مناسب و مورد نیاز هر چیز را برنامه ریزی ظرفیت گویند (جهان،ص1).تقریبا مفهوم برنامه ریزی ظرفیت وظرفیت سنجی به یک معناست و از نظر لغوی تفاوتی بین انها نیست ولیکن انچه بیشتر در رشته مدیریت (بویژه مدیریت تولید) بکار می رود. برنامه ریزی ظرفیت است .در صنایع تولیدی برای تعیین مقدار مواد ، نیروی انسانی و...از برنامه ریزی ظرفیت مورد نیاز هر یک استفاده می شود.در واقع در این تحقیق قصد ما شناخت ظرفیتهای بانک ملت برای تعیین درامد ،از محل ارائه خدمات غیر مشاع ودریافت انواع کارمزد می باشد .‏ مسلما در سیستم بانکی و بویژه بانک ملت نیز باید انواع ظرفیتهای بانکی شناسایی و براورد گردد.حجم وسیع خدمات نوین بانکداری،ارائه متدهای جدید بانکداری جهانی و اسلامی،توانمند سازی نیروی انسانی و بسیاری از اقدامات دیگر، با شعار ‏"‏تغییر را احساس کنید ‏"‏می تواند گویای بخش کوچکی از پتانسیل ها و ظرفیت های بانک ملت باشد.این بانک جهت رهبری در سود اوری نه تنها فقط به فکر کسب درامد از محل واسطه گری پولی بوده است بلکه سعی کرده با ایجاد شرکتهای جدید سرمایه گذاری، بیمه و... بیشترین سود را بین سهامداران تقسیم کند.بی شک تغییر مدل کسب و کار در این بانک وراه اندازی بانکداری جامع درقالب بانکداری خرد ، بانکداری اختصاصی ، بانکداری شرکتی-تجاری یک گام دیگری است که بانک ملت را به عرصه بانکداری نوین جهانی نزدیک ترکرده است.
‏2-2-2- خصوصی سازی و اصلاح ساختار بانک ملت
‏اگر فعالیت سیستم بانکی ایران در 50سال گذشته را‏ ‏بررسی کنید،در هیچ مقطعی تاثیر ‏مثبتی‏ ‏را‏ ‏که‏ ‏بانک‏ ‏های‏ ‏خصوصی‏ ‏در‏ ‏طی‏ ‏این‏ ‏چند‏ ‏سال‏ ‏گذشته‏ ‏در‏ ‏سیستم‏ ‏بانکی‏ ‏ایران‏ ‏گذاشته‏ ‏اند،‏ ‏ملاحظه‏ ‏نخواهید‏ ‏کرد‏. ‏حتی‏ ‏قبل‏ ‏از‏ ‏انقلاب‏ ‏هم‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏یک‏ ‏مقطعی‏ ‏در‏ ‏سال‏ 52 ‏ ‏اجازه‏ ‏فعالیت‏ ‏به‏ 4 ‏تا‏ 5 ‏بانک‏ ‏خصوصی‏ ‏داده‏ ‏شد،‏ ‏این‏ ‏بانک‏ ‏ها‏ ‏هیچگاه‏ ‏تأثیر‏ ‏اثربخشی‏ ‏به‏ ‏ ‏مانند‏ ‏امروز‏ ‏نداشته‏ ‏اند‏. ‏در‏ ‏طی‏ ‏پنج‏ ‏سال‏ ‏گذشته،‏ ‏تحولات‏ ‏بسیار‏ ‏جالب