تحقیق در مورد اصول سرپرستي كارگاه 30 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 30 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏1
‏اصول سرپرستي كارگاه
‏مقدمه
‏همانگونه كه از نام درس برمي‏‌‏آيد، در مورد سرپرستي كارگاه صحبت مي‏‌‏نمايد. سوال كه پيش مي‏‌‏آيد، در وهله اول، اين است كه كارگاه كجاست؟
‏بر اساس شرايط عمومي پيمان كه متداول‏‌‏ترين سند كاري مي‏‌‏باشد، كارگاه محل يا محل‏‌‏هايي است كه عمليات موضوع در آن اجرا مي‏‌‏شود. به منظور اجراي پيمان با اجازه كارفرما از آن استفاده مي‏‌‏شود.
‏كارگاه‏‌‏ها يا كارخانه‏‌‏هاي توليدي خارج از محل‏‌‏ها و زمين‏‌‏هاي تحويلي كارفرما كه به منظور ساخت قطعاتي كه در كار نصب خواهد شد، مورد استفاده قرار مي‏‌‏گيرد، جزو كارگاه قرار نخواهد گرفت. توجه به اين موضوع ضروري است كه شرايط ضروري پيمان، سندي است حقوقي. بنابراين با خارج از مشمول نبودن كارگاه از محل‏‌‏هايي كه زمين كارگاه نمي‏‌‏باشد، قصد از رفع مسئوليت كارفرما دارد، وگرنه ساير زمين‏‌‏هاي تحويلي نيز از نظر فني كارگاه به حساب نمي‏‌‏آيد.
‏در تعريف فوق به عمليات موضوع نيز اشاره شده است.
‏منظور از عمليات، همان كار مي‏‌‏باشد كه مطابق شرايط عمومي پيمان، عبارت است از مجموعه‏‌‏اي شامل: خدمات يا اقدامات مورد نياز براي آغاز كردن و انجام و پايان عمليات موضوع پيمان و شامل كارهاي دائمي است كه باقي خواهد ماند و به عنوان موضوع پيمان تحويل كارفرما مي‏‌‏شود. همچنين كارهايي موقتي كه به منظور اجرا و نگهداري موضوع پيمان قرار مي‏‌‏گيرد و اعمال مي‏‌‏شود.
‏در تعريف فوق توجه به اين نكته ضروري است كه نه تنها كارهاي اصلي مثل ساخت و ساز اصلي كه كارهاي مقدماتي يا كارهايي كه منجر به رسيدن به هدف اصلي كه ساخت موضوع پيمان مي‏‌‏باشد، نيز جزو عمليات كارگاهي به حساب مي‏‌‏آيند.