لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..DOC) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 44 صفحه
قسمتی از متن word (..DOC) :
1
2
مقدمه
هر مؤسسه ، سازمان ، اداره و شركت و هر جاي ديگري كه پرسنلي در اختيار دارد بدون استثنا با مساله اي به نام پرداخت حقوق به پرسنل تحت پوشش خود ، روبروست . علاوه بر اين ، سيستم پرداخت حقوق يك كار كاملاً تكراري است . به طوري كه در هر ماه و يا در هر بار كه حقوق پرداخت مي شود ، تعداد زيادي از ليست ها بايد تهيه گردند . اين كار نه تنها وقت گير است بلكه نيروي زيادي از افراد را به خود اختصاص مي دهد . كامپيوتر مي تواند در اين مورد و هر مورد ديگري كه امور تكراري متعددي دارد نقش بسيار مهمي ببازي كند و با ذخيره اطلاعات مربوط به پرداخت حقوق ، اين كار تكراري را به سهولت انجام دهد .
معرفي سيستم پرداخت حقوق
در سيستم پرداخت حقوق ، هر كارمند يا كارگر داراي دو نوع اطلاعات است كه ما آنها را از اطلاعات اصلي و اصطلحعات ماهانه نامگذاري مي كنيم . اطلاعاتي مثل نام ، شماره پرسنلي ، حقوق و مزاياي ثابت ، اطلاعات اصلي و اطلاعاتي مثل اضافه كاري ، غيبت ، اوقات كاركرد و
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..DOC) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 44 صفحه
قسمتی از متن word (..DOC) :
1
2
مقدمه
هر مؤسسه ، سازمان ، اداره و شركت و هر جاي ديگري كه پرسنلي در اختيار دارد بدون استثنا با مساله اي به نام پرداخت حقوق به پرسنل تحت پوشش خود ، روبروست . علاوه بر اين ، سيستم پرداخت حقوق يك كار كاملاً تكراري است . به طوري كه در هر ماه و يا در هر بار كه حقوق پرداخت مي شود ، تعداد زيادي از ليست ها بايد تهيه گردند . اين كار نه تنها وقت گير است بلكه نيروي زيادي از افراد را به خود اختصاص مي دهد . كامپيوتر مي تواند در اين مورد و هر مورد ديگري كه امور تكراري متعددي دارد نقش بسيار مهمي ببازي كند و با ذخيره اطلاعات مربوط به پرداخت حقوق ، اين كار تكراري را به سهولت انجام دهد .
معرفي سيستم پرداخت حقوق
در سيستم پرداخت حقوق ، هر كارمند يا كارگر داراي دو نوع اطلاعات است كه ما آنها را از اطلاعات اصلي و اصطلحعات ماهانه نامگذاري مي كنيم . اطلاعاتي مثل نام ، شماره پرسنلي ، حقوق و مزاياي ثابت ، اطلاعات اصلي و اطلاعاتي مثل اضافه كاري ، غيبت ، اوقات كاركرد و