فایل ضوابط آموزش های ضمن کار | فایل Word و PDF جامع و به روز

آیا به عنوان مدیر منابع انسانی، کارشناس آموزش یا مسئول واحد توسعه سرمایه انسانی به دنبال یک فایل ضوابط آموزش های ضمن کار کامل و استاندارد هستید؟

آموزش های ضمن کار، یکی از ارکان اساسی توانمندسازی و ارتقای سطح دانش، بینش و مهارت کارمندان دستگاه های اجرایی کشور محسوب می شود. این آموزش ها بر اساس ماده 58 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 2 آیین نامه اجرایی فصل نهم قانون مذکور طراحی و اجرا می شوند. دستگاه های اجرایی موظفند درصدی از اعتبارات هزینه ای خود را برای طراحی و اجرای دوره های آموزشی ضمن خدمت کارکنان خود (خارج از نظام آموزش عالی رسمی کشور) در برنامه آموزش کارکنان دولت پیش بینی و هزینه کنند.

ضوابط آموزش های ضمن کار شامل مجموعه ای از قوانین، مقررات، بخشنامه ها و دستورالعمل های اجرایی است که توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان مدیریت و برنامه ریزی تدوین و ابلاغ می شود. این ضوابط، چارچوب کامل برگزاری دوره های آموزشی بدو خدمت، شغلی، ارتقاء شغلی و تمدید قرارداد کار معین را تعیین می کند.

فایل ضوابط آموزش های ضمن کار (فایل Word و PDF) مجموعه ای کامل و کاربردی شامل قوانین و مقررات مصوب، نظام آموزش کارمندان دولت و فرم های استاندارد است که بر اساس آخرین بخشنامه های ابلاغی از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تدوین شده است. این فایل با ارائه ی دو نسخه ی Word (قابل ویرایش) و PDF (آماده مطالعه و چاپ)، فرآیند آشنایی، پیاده سازی و اجرای ضوابط آموزش ضمن کار را برای مدیران، کارشناسان و کارکنان دستگاه های اجرایی بسیار آسان می سازد.

💡 چرا این فایل انتخابی هوشمندانه است؟

✔ متن کامل و جامع ضوابط – شامل قوانین و مقررات اصلی آموزش های ضمن کار: ماده 58 قانون مدیریت خدمات کشوری، آیین نامه اجرایی فصل نهم، نظام آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی، دستورالعمل نظام آموزش و توانمندسازی موضوع ماده 46 آیین نامه اداری و استخدامی و آخرین بخشنامه های ابلاغی

✔ سقف ساعات آموزشی سالانه – شامل جدول کامل سقف ساعات آموزشی بر اساس مدرک تحصیلی: دیپلم و پایین تر: 150 ساعت، کاردانی: 150 ساعت، کارشناسی: 130 ساعت، کارشناسی ارشد و بالاتر: 120 ساعت

✔ انواع دوره های آموزشی – شامل دسته بندی کامل دوره ها: آموزش های توجیهی بدو خدمت (70 ساعت، قبل از صدور حکم کارگزینی)，آموزش های شغلی (ویژه کارمندان استخدام آزمایشی)آموزش های ارتقاء شغلی (بر اساس رتبه شغلی) و آموزش های تمدید قرارداد کار معین

✔ شرایط و الزامات اجرایی – شامل: حداقل 50 ساعت آموزش در سال برای کلیه شاغلین رسمی، پیمانی و قراردادی، نمره قبولی 60 درصد در آزمون پایان دوره， الزام به ثبت ارزشیابی استاد و دوره در سامانه پس از پایان هر دوره، ممنوعیت شرکت در دوره های آموزشی در زمان مرخصی (بدون حقوق، زایمان یا ماموریت آموزشی)، عدم پذیرش آموزش های ضمن خدمت دستگاه قبلی در صورت جدایی، عدم احتساب همایش ها و کنگره ها به عنوان دوره آموزشی مصوب، عدم احتساب دوره های تدریس به عنوان آموزش برای مدرس

✔ مدارک و فرم های استاندارد – شامل فرم های کاربردی: فرم نیازسنجی آموزشی، فرم ثبت نام دوره، فرم ارزشیابی استاد و دوره، فرم گزارش آموزش و فرم درخواست گواهی آموزشی

✔ همراه با فایل Word قابل ویرایش و PDF آماده مطالعه – مناسب برای شخصی سازی، چاپ و ارائه به واحدهای آموزش و منابع انسانی

✔ مناسب برای طیف گسترده ای از کاربران – قابل استفاده برای مدیران و کارشناسان منابع انسانی، مسئولین واحدهای آموزش، کارکنان دستگاه های اجرایی (رسمی، پیمانی و قراردادی)، دانشجویان و پژوهشگران حوزه مدیریت دولتی و مشاوران و موسسات آموزشی

✔ قابل استفاده روی موبایل، تبلت و کامپیوتر – فایل های Word و PDF با کیفیت بالا، آماده مطالعه، ویرایش و چاپ در تمامی دستگاه ها

🔍 ساختار و محتوای این فایل:

• قوانین و مقررات پایه: ماده 58 قانون مدیریت خدمات کشوری، آیین نامه اجرایی فصل نهم، نظام آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی

• دستورالعمل نظام آموزش و توانمندسازی: موضوع ماده 46 آیین نامه اداری و استخدامی اعضای غیرهیات علمی

• سقف ساعات آموزشی سالانه: بر اساس مدرک تحصیلی (دیپلم تا کارشناسی ارشد)

• انواع دوره های آموزشی: توجیهی بدو خدمت، شغلی، ارتقاء شغلی، تمدید قرارداد کار معین

• شرایط و الزامات اجرایی: حداقل ساعات، نمره قبولی، ثبت در سامانه، ممنوعیت ها و استثنائات

• فرم های استاندارد: نیازسنجی، ثبت نام، ارزشیابی، گزارش و درخواست گواهی

• آخرین بخشنامه ها و ضمائم: بخشنامه های ابلاغی سال 1404 و 1403

📌 نکته مهم: بر اساس آخرین مصوبات، آموزش های ضمن خدمت کارکنان دولت منجر به صدور هر گونه مدرک اصلی یا معادل نمی شود. همچنین غیبت یا هرگونه تاخیر و تخلف بیش از حد مجاز به منزله عدم تمایل برای شرکت در دوره و در نتیجه ثبت مردودی است. آگاهی کامل از این ضوابط برای کلیه کارکنان و مدیران دستگاه های اجرایی، یک ضرورت انکارناپذیر است.

🎯 همین حالا دانلود کنید و با اطمینان گام در مسیر آشنایی و اجرای صحیح ضوابط آموزش های ضمن کار بردارید!