پاورپوینت کار گروهی و مهارتهاي رهبري گروه

پاورپوینت کار گروهی و مهارتهاي رهبري گروه (pptx) 85 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 85 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بنام خدا كارگروهي و مهارتهاي رهبري گروه اهداف حركت همگاني بسوي تيمسازي و كار گروهي با هدف ايجاد بهبود مستمر ايجاد و تقويت دانش و مهارت لازم در كاركنان جهت حل مسائل تغيير روش تصميم گيري در سازمان از روش خود محوري به روش كار گروهي حل مسائل بصورت گروهي و تجربه نمودن آن در قالب كارگاههاي آموزشي ايجاد ارتباط با همكاران ديگر جهت انتقال دستاوردها و تجربيات بدست آمده آشنايي مختصر با ابزارهاي ساده آماري و تكنيكهاي حل مسائل انجام کارها بصورت گروهی وجمعی از نیازهای اصلی محیط های کاری عصر کنونی است. این نیاز با توجه به پیدایش کارهای چند مهارتی و همچنین جایگزین شدن ساختارهای غیر سلسله مراتبی به جای ساختارهای سنتی سازمانی ، روز به روز نیز افزایش می یابد . در این دوره ، مبانی مشارکت بعنوان اساس کار جمعی ، بستر وشرایط کار گروهی و تیمی ، مشخصات مربوطه و نهایتا راهنمائیهای لازم و ضروری برای تشکیل گروه و تیم و همچنین هدایت بهتر انها ارائه شده است . مقدمه آرمانهاي سازماني رشد سازماني افزايش سهم بازار افزايش سهم مشتري شهرت جهاني خلاقيت و نوآوري كاهش هزينه ها تغييرات نرخ ارز نارضايتي مشتريان كيفيت نامطلوب تغييرات سريع تكنولوژي افزايش هزينه رقابت پذيري تغييرات سياستهاي دولت برگشت محصول اقتصاد منطقه اي و جهاني بهره وري ضعيف KAIZEN ISO 9000 TQM SIX SIGMA EFQM MBNQA DEMING BPR عصر ما ، عصر رقابت براي تصاحب سهم بيشتري از بازارهاي جهاني است ، زيرا همه سازمانها درانتظار يك نظام واحد جهاني هستند كه همگان با شرايطي يكسان درآن حضور دارند . ليكن شرط تداوم حضور ، ايجاد توانمندي و قابليت است و سازمان هايي كه در انديشه و عمل قويتر هستند ، موفقتر خواهند بود . TBPS رقابت پذيري Competitiveness رقابت پذيري درسطح ملي(National) رقابت پذيري درسطح ملي يا كشور عبارتست از درجه توان يك ملت (كشور) در توليد محصولات و خدماتي كه امكان عرضه آنها به بازارهاي بين المللي وجود داشته و از آن طريق بتوانند ثروت و درآمد شهروندان خود را افزايش دهند. رقابت پذيري درسطح بنگاه(Enterprise) رقابت پذيري درسطح بنگاه يعني كارايي و توانايي سازمان درتامين و برآورده ساختن نيازها و خواستهاي مشتريان درمقايسه با محصولات و خدمات بنگاه هاي مشابه كه به ميزان ارزشي كه محصولات سازمان براي مشتري خلق مي كنند، وابسته است.