پاورپوینت کنترل و ارزشیابی در بسیج

پاورپوینت کنترل و ارزشیابی در بسیج (pptx) 6 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 6 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

کنترل و ارزشیابی پیگیری : در این مرحله پیگیریهای لازم بر اساس نتایج ارزیابی انجام شده مطرح می گردد. ارکان کنترل ارزیابی : در این مرحله اطلاعات لازم درباره مسائلی مانند پیشرفت کار بر اساس برنامه ، کمیت و کیفیت عملکرد افراد و مشکلات اجرایی به مسؤولین میرسد. ارکان کنترل مؤسسه فرهنگی اسوه صدیقین محور های ارزیابی مؤسسه فرهنگی اسوه صدیقین روش های نظارت نظارت آشکار به دو صورت انجام میگیرد: الف) نظارت بدون واسطه توسط بازدید ب) دریافت اطلاعات بوسیله فرم های ارزیابی هدفی که درنظارت درونی دنبال می شود ، ایجاد حالتی است در وجود فرد که او را به انجام وظایفش متمایل سازد ، بدون آن که عاملی خارجی او را کنترل کند. نظارت پنهان آن است که افراد ناشناس عملکرد افراد را تحت نظر گرفته و به مدیر گزارش دهند. در این نوع از نظارت باید به صفات مأموران مخفی و تجسس بی جا توجه جدی نمود. مؤسسه فرهنگی اسوه صدیقین طراحی سیستم ارزشیابی مؤسسه فرهنگی اسوه صدیقین مقایسه اطلاعات و نتیجه گیری طراحی سازو کار جمع آوری اطلاعات تعیین مطلوب تعیین شاخص ها تعیین بایدها و اهداف تصمیم گیری بر اساس نتایج و تحلیلها فعالیت بر اساس برنامه اطاعت از مافوق اشتغال کامل تعهد و مسؤولیت پذیری توان مدیریت و خلاقیت فکری عناوین ارزیابی افراد تخلفات شرعی و قانونی حسن خلق ارزیابی افراد مؤسسه فرهنگی اسوه صدیقین