پاورپوینت نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در وزارت جهاد کشاورزی

پاورپوینت نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در وزارت جهاد کشاورزی (pptx) 26 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 26 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در وزارت جهاد كشاورزي (گذشته، حال، آينده) هدف هدف از اجرای نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها ارتقاء کمی و کیفی خدمات در وزارت جهاد کشاورزی و نهایتا” ارتقاء بهره وری در بخش کشاورزی می باشد. مصوبه شماره 430/13.ط مورخ 15/12/1379 شورای عالی اداری بخشنامه شماره 195940/900مورخ 24/10/1381سازمان وقت مدیریت و برنامه ریزی کشور ماده 20 قانون خدمات کشوری ابلاغ شده در تاریخ 20/ 8/1386 از سوی رئیس جمهور و آئین نامه اجرایی این ماده( در آستانه ابلاغ) مستندات قانوني دستورالعمل اجرای نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها ابلاغ شده از سوی وزیر محترم جهاد کشاورزی ماده 20 - دستگا‌ههای اجرائی مکلفند به‌منظور ایجاد انگیزه و افزایش کارآیی و بهره‌مندی از فکر و اندیشه و خلاقیت کارمندان ذی‌ربط خود ساز و کار مناسب برای جلب مشارکت کارمندان و دریافت پیشنهادها و اثرگذاری آن در تصمیم‌گیری‌ها را فراهم آورند . نظام پیشنهادها و نحوه پرداخت پاداش براساس آئین‌نامه‌ای خواهد بود که با پیشنهاد سازمان به‌تصویب هیأت وزیران می‌رسد. مستندات قانوني – قانون مدیریت خدمات کشوری مشخص نمودن نوع پزوهش همکاران (ابتکار پیشنهاد تحقیق )و معادل ساعات آموزش آنها تكاليف معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری تدوین وابلاغ کلیه آئین نامه هاو دستورالعمل های مورد نیاز و همچنین پیش بینی ساز وکار اجرایی متناسب با نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در دستگاه های دولتی تهيه ضوابط پرداخت پاداشهای نقدی و غیر نقدی نظام پذیرش و بررسی پیشنهاد ها و تصویب آن از طريق مراجع ذیربط تكاليف دستگاههاي اجرايي تدوين سازمان كار اجراي نظام پذيرش و بررسي پيشنهادات تحت نظارت شوراي تحول اداري و يا كميسيون تحول اداري زمینه سازی فرهنگی برای افزایش مشارکت کارکنان و دریافت، بررسی و تصویب پیشنهادات پذیرفته شده واعطا پاداش به پیشنهاددهندگان ونهایتا نظارت بر اجرای پیشنهاد های پذیرفته شده. بودجه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها از محل منابع در اختیار سازمان و از محل صرفه جویی های ناشی از اجرای نظام پذیرش پیشنهادها و سایر منابع با استفاده از اختیارات مربوط به هر دستگاه تامین می گردد. اهداف كيفي بلند مدت نظام پيشنهادها در بخش كشاورزي ارتقاء و بهبود ارائه خدمات به بخش از طريق اصلاح ، تغيير و ارتقا روش هاي انجام امور در سازمان اداري ارتقاء و بهبود بخش كشاورزي از طريق اصلاح و تغيير سياست ها و راهبردها، روش ها و عمليات، آيين نامه ها و مقررات و فرايندها ي حمايت سازمان از بخش و نيز نظارت بر انجام فعاليت ها در بخش ارتقا دانش، بينش و مهارت و توسعه منابع انساني بخش كشاورزي (مديران، كارشناسان ، عاملين انساني ، بهره برداران و فعالان جانبي ) ارتقاء بهره وري در منابع و عوامل توليد بخش كشاورزي