پاورپوینت مطالعات استراتژی کار آفرینی در نفت

پاورپوینت مطالعات استراتژی کار آفرینی در نفت (pptx) 30 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 30 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

مطالعات استراتژی کار آفرینی در نفت طبق نظروي كارآفرين نيروي محركه وموتور توسعه اقتصادي مي باشد . وي مشخصه كارآفرين رانوآوري مي داند و فرايندكارآفريني را “تخريب خلاق“ (Creative Destruction) مي نامد . بعبارت ديگر ويژگي تعيين كننده در كارآفريني همانا انجام كارهاي جديد و يا ابداع روشهاي نوين در انجام كارهاي جاري است . روش نوين همان “ تخريب خلاق “ مي باشد . از نظر وي نوآوري در هر يك از زمينه هاي ذيل كارآفريني محسوب مي شود . - ارائه كالاي جديد - ارائه روشي جديد در فرايند ها - گشايش بازاري تازه - يافتن منابع جديد - ايجاد هرگونه تشكيلات جديد در صنعت ژوزف شومپيتر Josep Schumpeter 1934 كارآفرين نيروي محرکه اصلی در توسعه اقتصادی است و نقش وی عبارتست از نوآوری يا ایجاد تركيب هاي تازه از مواد. عامل متمايز کننده مديرو كارآفرين ، مخاطره پذيري است. کار آفرینی از نظر شومپیتر کارآفرینی از نظر دراکر كارآفرينان در واقع ارزش ها را تغيير مي دهند و ماهيت آنها را دچار تحول مي نمايند. كارآفرينان يك ويژگي مشترك دارند و آن اينكه مخاطره پذيرند. كارآفرينان براي فعاليت خود به سرمايه نياز دارد، اما لزوما سرمايه گذار نيستند. كساني كه بتوانند به درستي تصميم گيري نمايند، مي توانند كارآفرين باشند. جامعه صنايع شرکت شرکت شرکت شرکت ورودی خروجی حرفه ها نيروی کار ماهر سرمايه حامیان مالی شرکا تجارت ثروت رشد شکوفایی تسهیل گرها حمایت قانون بودجه خدمات چرخه کارآفرينی سير تطور كارآفريني در دنيا دوره اول قرون 15 و 16 ميلادي صاحبان پروژه‌هاي بزرگ دوره دوم ( قرن 17 ميلادي بازرگانان، صنعتگران و ديگر مالكان خصوصي دوره سوم( قرون 18و 19 ميلادي فردي كه مخاطره می کند دوره چهارم ( دهه‌هاي مياني قرن بيستم ميلادي نوآوري به عنوان جزء اصلي تعاريف كارآفريني دوره پنجم(دوران معاصر از اواخر دهه 1970 تاكنون كارآفريني به عنوان تسريع‌كننده سازوكار شکل گیری شرکتهای SME انواع كارآفريني: كارآفريني مستقل كارآفريني سازماني سازمان های كارآفرين تعریفهای ارائه شده در خصوص کارآفرینان سازمانی کارآفرینان سازمانی به وجود آورنده پروسه نوآوری در سازمان و پیشتاز و حامی ( champion ) توسعه محصولات جدید هستند و گاهی از ابتدای ایده تا انتهای نوآوری ( انتشار تجاری محصول ) را خود شخصاً اجرا و یا نظارت می کند. شومپیتر، ترکیب جدیدی از وسائل تولید و اعتبار را بنگاه اقتصادی ( enterprise ) می نامد و ره کس که چنین وظیفه ای را انجام می دهد کارآفرین می داند، چه درون سازمانی و چه به صورت مستقل و آزاد. به عبارت دیگر کارآفرین کسی است که با معرفی محصولات و خدمات جدید، ایجاد شکلهای جدیدی از سازمان، یا بهره برداری از مواد اولیه جدید، وضع ( نظم ) اقتصادی موجود را به هم می ریزد.