پاورپوینت مزایای کارکنان

پاورپوینت مزایای کارکنان (pptx) 26 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 26 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بنام خدا مزایای کارکنانمطابق با استاندارد بین المللی حسابداری 19 3 هدف و دامنه کاربرد تاریخ اجرا اول ژانویه 2013 هدف این استاندارد، تعیین نحوه حسابداری و افشای مزایای کارکنان است. این استاندارد باید توسط کارفرما برای حسابداری تمام مزایای کارکنان، به غیر از مزایایی که استاندارد بین‌المللی گزارشگری مالی 2 پرداختهای مبتنی ‌بر سهام در مورد آن کاربرد دارد، مورد استفاده قرار گیرد. کارکنان ممکن است به صورت تمام‌وقت، پاره‌وقت، دائمی، ساعتی یا موقت به واحد تجاری خدمات ارائه کنند. برای اهداف این استاندارد، کارکنان شامل اعضای هیئت مدیره و دیگر کارکنان رده مدیریت می‌باشد. 4 تمایز میان IAS 19 و IAS 26 شخصیت گزارشگر در ... IAS 26: صندوق بازنشستگی IAS 19: کارفرما 5 انواع مزایای کارکنان مزایای بازنشستگی بخشی از مزایای کارکنان که پس از خاتمه خدمت قابل پرداخت است. شامل طرحهای با کمک معین و طرحهای با مزایای معین. مزایای کوتاه‌مدت شامل حقوق و دستمزد، مرخصی‌های استحقاقی و مرخصی استعلاجی با حقوق، مشارکت در سودها و پاداشها، و مزایای غیرپولی (نظیر خدمات درماني، مسکن، خودرو و کالاها یا خدمات رایگان یا یارانه‌ای) برای کارکنان فعلی. سایر مزایای بلندمدت شامل مرخصی‌های بلندمدت با حقوق، مزایای از کار افتادگی بلندمدت، پاداشهای بلندمدت، و غیره. مزایای خاتمه خدمت این مزایا در ازای خاتمه خدمت کارکنان در نتیجه 1) تصمیم واحد تجاری برای خاتمه خدمت کارکنان پیش از موعد عادی بازنشستگی، یا 2) تصمیم کارکنان برای پذیرش پیشنهاد دریافت مزایا در ازای خاتمه خدمت ارائه می‌شود. 6 مزایای کوتاه مدت کارکنان موعد تسویه این مزایا، طی 12 ماه پس از پایان دوره‌ای است که کارکنان خدمات مربوط به آن را ارائه کرده‌اند. این مزایا شامل حقوق و دستمزد، مرخصی‌های استحقاقی و مرخصی استعلاجی با حقوق، مشارکت در سودها و پاداشها، و مزایای غیرپولی (نظیر خدمات درماني، مسکن، خودرو و کالاها یا خدمات رایگان یا یارانه‌ای) برای کارکنان فعلی است. شناسایی به عنوان هزینه (مگر اینکه به موجب استانداردی دیگر، واجد شرایط احتساب در بهای تمام شده یک دارایی باشد) و بدهی (پس از کسر هرگونه مبلغ پیش پرداخت) در دوره انجام خدمت (به صورت تنزیل نشده) 7 مزایای کوتاه مدت - مرخصی کوتاه مدت با حقوق جمع شونده قابل انتقال به آینده شناسایی هزینه هنگام ارائه خدمات توسط کارکنان غیرجمع شونده غیرقابل انتقال به آینده شناسایی هزینه هنگام استفاده از مرخصی توسط کارکنان 8 مزایای کوتاه مدت- طرحهای پاداش و مشارکت در سود زمانی که شرایط زیر احراز شود، مخارج مورد انتظار مشارکت در سود و پرداخت پاداش به‌عنوان هزینه شناسایی می شود: وجود تعهد فعلی (قانونی یا عرفی) در نتیجه رویدادی در گذشته (هیچ گزینه منطقي به جز انجام پرداختها نداشته باشد)؛ و امکان برآورد اتکاپذیر مبلغ تعهد علت شناسایی هزینه: نتیجه خدمات کارکنان است، نه معامله واحد تجاری با مالکانش! بنابراین، واحد تجاری این مخارج را توزیع سود محسوب نمی‌کند و به عنوان هزینه در نظر می‌گیرد. 9 مزایای بازنشستگی طرحهای با کمک معین یکی از انواع طرحهای مزایای بازنشستگی که به موجب آن واحد تجاری کمکهای ثابتی به واحد تجاری جداگانه (صندوق) می‌پردازد و در صورتی که صندوق داراییهای کافی برای پرداخت تمام مزایای کارکنان در ارتباط با خدمت آنها در دوره‌های جاری و گذشته در اختيار نداشته باشد، واحد تجاری هیچ تعهد قانونی یا عرفی برای پرداخت کمکهای بیشتر ندارد. طرحهای با مزایای معین یکی دیگر از انواع طرحهای مزایای بازنشستگی (به غیر از طرحهای با کمک معین) است. در این طرحها، تعهد کارفرما محدود به مبلغی نیست که موافقت کرده است به صندوق بپردازد. بلکه کارفرما به لحاظ قانونی یا عرفی متعهد به ارائه مزایای توافق شده برای کارکنان فعلی و پیشین است.