پاورپوینت مديريت انگيزش در سازمانها و اهميت آن در جهت ارتقاي بهره وري

پاورپوینت مديريت انگيزش در سازمانها و اهميت آن در جهت ارتقاي بهره وري (pptx) 85 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 85 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

2 مديريت انگيزش در سازمانها و اهميت آن در جهت ارتقاي بهره وري 3 كليات نگرش کلی بر مدیریت رفتار مکاتب مدیریت رفتار سازمانی مفهوم و فرآیند انگیزش گزیده نظریات اندیشمندان مشارکت 4 ای پیامبر ، بشارت ده آنانی را که گفتارهای مختلف را می شنوند، سپس بهترین آنها را انتخاب می کنند قرآن کریم 5 پاسخ به سؤالات متعددی در مورد چرایی و علت رفتارهای متفاوت کارکنان و مدیران در سازمان و دلایل کسب نتایج متفاوت ، اساس و پایه این علم می باشد اساس رفتار سازمانی 6 رفتار سازمانی ( oB ) ، رشته ای از مطالعات است که تأثیر افراد ، گروه ها و سازمان بر رفتار کارکنان در سازمان را مورد مطالعه قرار می دهد ( استیفن رابینز ) تعریف رفتار سازمانی 7 شناخت و بکارگیری رفتار صحیح ، محیط سازمان را پویاتر و جذابتر و میزان بهره وری (Productivity) آن را افزایش می دهد کار خوب انجام دادن // کار را خوب انجام دادن نقش رفتار در سازمان 8 نمودار رابطه رفتار سازمانی با رشته های مرتبط رفتار سازمانی ( OB ) منابع انسانی/کارکنان ( P/HR ) تئوری سازمان ( OT ) بهبود و بازسازی سازمان ( OD ) کاربردی نظری خرد کلان 9 1- بعد فنی : قدرت بکارگیری فنون ، روش ها و دانش 2- بعد انسانی : قدرت تشخیص و توانایی کار با مردم و بوسیله آنها 3- بعد ادراکی : شناخت و تحلیل پیچیدگی های سازمان ابعاد سه گانه مدیریت