پاورپوینت هفت عامل چشمگیر در شکل دهی سازمان

پاورپوینت هفت عامل چشمگیر در شکل دهی سازمان (pptx) 40 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 40 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بنام خدا 1 2 هفت عامل چشمگیر در شکل دهی سازمان عضویت مرزهای باز فعالیت های داوطلبانه هویت فرهنگ مشترک نیروی گروهی مسئولیت مشترک 3 شش عامل در آفرینش جامعه سازمانی ساختار تراز حکومتی؛ ساختار رسمی / مسئولیت های مشخص روش ها و انضباط مشترک ارتباط چندگانه چندسویی؛ مردم سالاری یکپارچگی سازمان ارتباط های مرزشکن هویت مشترک؛ سرنوشت مشترک 4 انتخاب استراتژی تغییر اساسی 1.تصمیم اگاهانه برای کسب دانش همیشگی 2.وزن یکسان کار و کسب دانش 3.ساخت دیدگاه های ذهنی الهام یافته 4.آینده نگری سازگار و دقیق 5 ضرورت تغییر بازاریابی تها جمی رقبا مقاومت مصرف کنندگان فقدان ظرفیت سازمانی ناهماهنگی فلسفه مدیریت 6 سوال های اساسی تغییر چگونه حاکمیت بین مدیران قابل توزیع است؟ سیاست ها و استراتژی ها چیست؟ اثرات تغییرات ساختاری بر مد یریت چیست؟ پنج سال آینده تصویر شرکت کجاست؟ چه مواردی در حل تغییر سریع هستند؟ تشخیص بیماری های سازمان چطور است؟ 7 مشخصات سازمان کمال جو تصویر روشن از عملکرد مطلوب سازمان برای کارکنان ومدیران واقف کردن مدیران و کارکنان به اهمیت عنصر یاد گیری و کار سیستم پاداش مشوق هنجارهاست مرور مداوم عملکرد و توسعه روشها سیستم های بازخورد جریان اطاعات را بر قرار می کند عملکرد خوب و بد قابل سنجش و اندازه گیری است تحقق اهداف در ذهن کارکنان و مدیران نهادینه شده است دانش ها و آموزش ها مرتبط و مداوم است 8 رهبری تغییر بر اساس تصور ذهنی ایجاد تصور ذهنی انتقا ل تصور به دیگران ایجاد تعهد مورد نیاز در نیروی کار سازماندهی عوامل در جهت تولید 9 فرآیند ایجاد تصور ذهنی تشکیل جلسات جهت تعین رسالت ، روابط ، آینده ایجاد اشتراک ذهنی بین مدیران توجه به گروه های کاری انتقال تصور ذهنی