پاورپوینت فصل سوم تضمین فرصت های برابر برای اشتغال

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 31 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
درس مدیریت منابع انسانی پیشرفته
فصل سوم تضمین فرصت های برابر برای اشتغال
اهمیت موضوعات حقوقی و قانونی در مدیریت منابع انسانی
یکی از مهمترین بخش های مدیریت موثر منابع انسانی، آگاهی ازقوانین
و مقررات حقوقی است
چرا شناخت موضوعات حقوقی و قانونی اهمیت دارد؟
اهمیت مسئولیت حقوقی زمانی مشخص می شود که کارها به درستی پیش نروند . عدم اطلاع و پیروی از قوانین و مقررات موجب می شود در بسیاري از موارد ،پول زیادي صرف دفاع از شرکت و اعاده حیثیت آن شود.
شرکت های معروف زیادی هستند که در دعاوی حقوقی مطرح شده درباره تبعیض های استخدامی خود ، در گیر شده و خسارات زیادی صرف اعاده حیثیت کرده اند.
موارد قانونی مسئولیت آور
مهمترین مواردي که از منظر حقوقی مسئولیت آور است و قانون بر آن تاکید نموده است :) عبارتند از : تبعیض های مربوط به جنس یت ، نژاد، سن و مذهب )
ق و ان ین از افراد در پنج حوزه نژاد ،رنگ پوست،ملیت،مذهب و جنسیت حمایت می کند
این موارد از ویژگی هاي تغییر ناپذیر هستند یعنی ویژگی هایی که کسی نمی تواند براي داشتن یک شغل خاص انها را تغییر دهد چون که خود افراد در بوجود آمدن این ویژگی ها نقشی ندارند .