پرسشنامه نیازسنجی دوره های عرضی ) مسئولین )

پرسشنامه نیازسنجی دوره های عرضی ) مسئولین ) (docx) 3 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 3 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

پرسشنامه نیازسنجی دوره های عرضی ) مسئولین ) روائي و پاياني ابزار تحقيق روايي ابزار تحقيق حاضر از دو جنبه تامين شده است: روايي محتوايي که ناظر بر آن است كه آيا تعاريف ارائه شده، مفاهيم مورد نظر محقق را مي سنجد يا خير؟ جهت تامين روايي محتوايي، از روش توافق داوران (مصاحبه با افراد صاحب نظر و متخصص) استفاده مي شود. پايايي ابزار تحقيق بدان معنا است كه آياابزار ساخته شده محقق، موضوع تحقيق را بطور دقيق مي سنجد؟ جهت تامين پايايي از آزمون آلفاي كرانباخ (همبستگي دروني گويه ها) استفاده مي شود. بسمه تعالي پرسشنامه نیازسنجی دوره های عرضی ) مسئولین ) همكار گرامي، سلام خسته نباشيدپرسشنامه اي كه در دست داريد جهت اجراي پژوهشي در زمينه نیازسنجی کارکنان پليس اطلاعات و امنيت استان خراسان رضوي در قالب دوره های عرضی تهيه شده است. خواهشمند است با دقت نظر فراواني كه داريد به سوالات پاسخ دهيد.با اين اميد كه با استفاده از نتايج اين پژوهش و پژوهش هاي مشابه و با برنامه ریزی آموزش های بهتر، خدمت رساني موفق تري به جامعه اسلاميمان داشته باشيم. دانشجوي كارشناسي ارشد محمدعلي مطهري نظرات خود را در ارتباط با کارکنان مجموعه تحت نظر خود که دوره های عرضی را گذرانده اند، با علامت مشخص فرمایید: رديفکارکنان پليس اطلاعات و امنيت استان خراسان رضوي که دوره های عرضی را گذرانده اند، نسبت به سایر کارکنان:مقياس ارزيابيکاملا موافقموافقبینابین مخالفکاملا مخالف1از توانمندی عمومی مناسب تری برخوردار ند2در جمع آوری تخصصی اطلاعات مهارت و توانمندی بیشتری به دست می آورند3از اطلاعات رزمی مناسب تری برخوردارند4در بکارگیری تجهیزات رزمی دارای توانمندی بیشتری هستند5در فن عکاسی و فیلمبرداری تخصصی دارای اطلاعات و مهارت های بیشتری هستند6در بازجویی از متهمین مهارت بیشتری دارند و موفق تر عمل میکنند7با ایین نامه ها، قوانین و دستورالعمل های مربوط به گذرنامه و جرایم مربوط به آن آشنایی بیشتری دارند8در اجرای ماموریت های کنترلی و نظارت آشکار اماکن عمومی مهارت بیشتری دارند9در امور مربوط به اتباع خارجی اطلاعات بهتری دارند10در بازجویی فنی و مصاحبه عملکرد بهتری دارند11بررسی منطقه عملیات را به نحو بهتری انجام میدهند12با نحوه هدایت سوژه آشنایی بیشتری دارند13در نقشه خوانی و تجزیه و تحلیل وضعيت مناطق آلوده عملکرد بهتری دارند14در ردیابی و هدایت تیم های عملیاتی عملکرد بهتری دارند15درکل مجموعه آموزشهای دوره های عرضی برای کارکنان اطلاعات مفید بوده است. آیا مجموعه آموزشهای دوره های عرضی ارائه شده به کارکنان اطلاعات در راستای ماموریت های محوله به آنان بوده است؟ خيلي زياد زياد تاحدودي كم خيلي كم اصلا آیا مجموعه آموزشهای دوره های عرضی ارائه شده به کارکنان اطلاعات برای آنها کافی بوده است؟ کاملا تاحدودي خیر کارکنان اطلاعات به چه آموزش های دیگری نیاز دارند تا در اجرای ماموریت های محوله بهترین عملکرد را داشته باشند؟ ......................................................... ........................................................... ......................................................... ........................................................... ........................................................ .......................................................... ....................................................... .......................................................... در کل کیفیت آموزش را در دوره هایی که برگزار می شود در چه حدی ارزیابی می کنید؟ خيلي خوب خوب متوسط ضعیف خيلي ضعیف در برگزاری این دوره ها چه نقاط ضعف و قوتی وجود دارد؟ - - - - - ويژگي هاي فردي: 1- جنسيت : زنمرد 2 ـ سن : ............ سال 3 ـ ميزان تحصيلات: .................... 4- درجه : .................... 5- سابقه خدمت:............... 6- مسئولیت:.................. با تشكر و احترام- موفق باشيد