پرسشنامه مهارت های زندگی و میزان اجتماعی شدن

پرسشنامه مهارت های زندگی و میزان اجتماعی شدن (docx) 5 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 5 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

پرسشنامه مهارتهای زندگی و میزان اجتماعی شدن : روش و ابزار گردآوری دادهها برای گرد‌آوري داده‌ها، در پژوهش حاضر از مطالعات كتابخانه‌اي و ميداني استفاده شده است. در روش گردآوري اطلاعات به صورت كتابخانهاي، با شناسايي منابعي که ميتواند در اين پژوهش و مطالعه مفيد باشد، به کتابخانهها و مراكز علمي مراجعه و از آن‌ها استفاده شده است و با طي مراحل مختلفي ضمن مطالعه و جستجو در كتابها، مقالات معتبر، پايان‌نامه‌ها و… مباني نظري و ادبيات پژوهش گردآوري، جمع‌بندي و در فصول مختلف پژوهش حاضر، گزارش و بيان شده است. براي جمع‌آوري برخي ديگر از دادههاي پژوهش از پرسشنامهی محقق ساخته استفاده شده است. جدول3-1، محتوای سوالات مربوط به پرسشنامه شاخصسوالاتشاخصهای مهارتهای اجتماعیمهارتهای مقابلهای1-3مهارتهای مسئولیتپذیری و همکاری4-6مهارتهای خلاقیت7-9مهارتهای خودآگاهی10-12مهارتهای ارتباطی13-15میزان اجتماعی شدن1-8 3-6- قابلیت روایی پرسشنامه جهت احراز اعتبار يا روايي، پرسشنامه و شاخص‌هاي آن به تأييد اساتيد روانشناسی عمومی طي چندين مرحله رسيد. روایی پرسشنامهی پژوهش به صورت محتوایی مورد تأیید قرار گرفته است. 3-7- قابليت پايايي پرسشنامه برای محاسبهی پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شده است. ضریب آلفای کرونباخ بین 0 و 1 است این ضریب هر چه از 7/0 بیشتر و به یک نزدیکتر شود، نشاندهندهی پایایی سؤالات است. جدول3-2، پایایی سوالات مربوط به پرسشنامه شاخصآلفای کرونباخشاخصهای مهارتهای اجتماعیمهارتهای مقابلهای0.87مهارتهای مسئولیتپذیری و همکاری0.8مهارتهای خلاقیت0.76مهارتهای خودآگاهی0.89مهارتهای ارتباطی0.91میزان اجتماعی شدن0.88 3-8- روش تجزیه و تحلیل دادهها در اين پژوهش به دو روش توصیفی و استنباطی به تجزيه و تحليل دادههاي گردآوري پرداخته شده است. در سطح توصيفي با استفاده از مشخصه‌هاي آماري نظير فراواني، فراواني نسبي، ميانگين و انحراف‌معيار به تحليل و توصيف ويژگيهاي نمونه پرداخته شده و سعي شده است با ترسيم و ارایهی نمودارهاي مرتبط، در انتقال بهتر مطالب اقدام شود. در سطح استنباطي پس از اطمينان از نرمال بودن نمرات مذكور با استفاده از آزمون‌هاي همبستگی بهره‌گيري شد. ردیفمهارتهای ارتباطیکاملامخالفممخالفمبینظرمکاملا موافقمموافقم1وقتی مطلب را بخوبی یاد میگیرم، بصورت فعال گوش میکنم.2وقتی درس را بطور کامل متوجه نمیشوم، با بیتوجهی آنرا منتقل میکنم.3معلم در کلاش اشاره میکند که در زمان بروز مشکل، سوال بپرسند.مهارتهای مسئولیتپذیری و همکاریکاملامخالفممخالفمبینظرمکاملا موافقمموافقم4در گروههای کلاسی، اکثر دانشجویان بصورت موثر فعالیت میکنند.5در گروههای کلاسی، معلم یاد میدهد که نسبت به وظایف خود مسئولیتپذیر باشیم.6در گروههای کلاسی، اعضای گروه روابط صمیمانهای با هم دارند.مهارتهای خلاقیتکاملامخالفممخالفمبینظرمکاملا موافقمموافقم7وقتی دانشاموزی درس را متوجه نمیشود، در مورد مساله مبهم سوال میپرسد.8با مطرح کردن نظرات خود در مورد نحوه ادراه کلاس و تدریس، سعی در ابراز وجود در کلاس میکنیم.9در کلاس معلم اجازه میدهد دانشجویان در مورد ارزشهای تحصیلی و رفتاری در کلاس صحبت کنند.مهارتهای خودآگاهیکاملامخالفممخالفمبینظرمکاملا موافقمموافقم10 ما دانشجویان در مورد نقاط قوت (سرعت یادگیری) و ضعف (عدم تمرکز کافی) اطلاع کامل داریم.11دانشجویان حیطه مسئولیتها و وظایف خود را در کلاس میدانند.12دانشجویان به تواناییهای خود برای یادگیری و مهارتهای خود افتخار میکنند.مهارتهای مقابلهایکاملامخالفممخالفمبینظرمکاملا موافقمموافقم13دانشجویان در مورد اعمال درست و نادرست در مدرسه و کلاس واقفند.14دانشجویان در کلاس سعی میکنند، نظم و ترتیب را رعایت کنند.15دانشجویان از ارزشهای اسلامی و فرهنگی جامعه اطلاع دارند و سعی میکنند رعایت کنند. ردیفآموزش تجربیاتیبسیار مخالفمخالفبی نظرموافقبسیار موافق1من اکنون در حال آموزش تجربیاتی هستم که به طور خاص برای افراد تازه وارد به حوزه ای از مهارت های شغلی، در نظر گرفته شده است.2در این سازمان تمامی افراد تازه وارد را با مجموعه ای از تجربیات آموخته شده، تنها می گذارند.3من هیچکدام از مسئولیت های شغلی عادی خود را تا زمانی که به طور کامل با رویه های اداری و روش های کار آشنا نشوم، انجام نمی دهم.4در این سازمان نمونه و الگوهای واضحی وجود دارد که نقش و وظیفه شغلی را هدایت می کند.5من می توانم از قبل در این سازمان مسیر شغلی آینده ام را از طریق جذب تجربیات دیگران پیش بینی کنم.6تقریباً تمام همکارانم شخصاً ازمن حمایت می کنند.7همکاران من از کار خود دست کشیده اند تا به من جهت انطباق با این سازمان کمک کنند.8راهنمایی های زیادی را از افراد با تجربه سازمان دریافت کرده ام به گونه ای که می دانم چگونه باید کارم را انجام دهم.