پرسشنامه شخصيت اچ. ج. آيزنك و سيبل. ب.

پرسشنامه شخصيت اچ. ج. آيزنك و سيبل. ب. (docx) 8 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 8 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

پرسشنامه شخصيت آيزنك آبي- زرد- قرمز- بنفش- سبز- مشكي- طوسي- قهوه اي از بين رنگهاي بالا 2 رنگ را به ترتيب اولويت انتخاب كنيد و بنويسيد؟ حالا از شما خواهشمندم به سوالات زير در پاسخنامه جواب دهيد. شغلي را دوست داريد كه در آن با اشخاص زيادي در تماس و معاشرت باشيد؟ بدون كمك و دلسوزي دوستان غالباً افسرده و غمگين هستيد؟ سرگرميهاي دسته جمعي را به سرگرميهاي انفرادي ترجيح مي دهيد؟ فراموش كردن غمها و شكستهاي گذشته براي شما واقعا دشوار است؟ كارهاي خود را معمولاً از روي نقشه و مطالعه قبلي انجام مي دهيد؟ تا به حال در زندگي در تمام موارد به قول و وعده خود عمل كرده ايد؟ خلق و خوي شما معمولاً متغير و دم دمي است؟ معمولاً بدون تفكر و مطالعه كافي چيزي مي گوييد يا كاري انجام مي دهيد؟ گاهي بي آنكه علتي در كار باشد ناگهان احساس غم و اندوه مي كنيد؟ حاضريد به كارهاي شانسي ولي جالب دست بزنيد؟ آدم كم رويي هستيد؟ ممكن است گاهي آرامش خود را از دست بدهيد و عصباني شويد؟ كارها را معمولاً از روي احساس آني انجام مي دهيد؟ معمولاً درباره گفته ها و كارهاي گذشته خود احساس پشيماني و نگراني مي كنيد؟ كارهايي مثل مطالعه كتاب و مجله را به معاشرت با مردم ترجيح مي دهيد؟ آدم حساس و زودرنجي هستيد؟ علاقه زيادي به تفريح و گردش با دوستان داريد؟ گاهي منافع خود را به منافع دوستان ترجيح مي دهيد؟ گاهي ناگهان خود را سرشار از نيرو و نشاط و گاهي سست و خسته احساس مي كنيد؟ ترجيح مي دهيد كه به حاي دوستان فراوان فقط چند دوست صميمي داشته باشيد؟ زياد خيالبافي مي كنيد؟ اگر كسي سر شما داد بزند شما هم سر او داد مي زنيد؟ احساس گناه و پشيماني شما را رنج مي دهيد؟ تمام عادتهاي شما مطلوب و پسنديده هستيد؟ از شركت در مهماني ها و مجالس گرم و با نشاط واقعاً لذت مي بريد؟ در برابر مشكلات زندگي معمولاً زود مايوس و دلسرد مي شويد؟ آشنايانتان معمولاً شما را شخص سرزنده و با نشاطي مي دانند؟ پس از كار مهمي احساس مي‎كنيد كه مي توانيد آن را بهتر انجام دهيد؟ در معاشرت با ديگران معمولاً كم حرف و خاموشيد؟ گاهي پشت سر ديگران حرف مي زنيد؟ شبها افكار و خيالات مختلف مانع خواب شما مي‎شود؟ تنها كار كردن را به كارهاي دسته جمعي ترجيح مي دهيد؟ گاهي دچار تپش قلب مي شويد؟ كارهايي را دوست داريد كه در آنها دقت فوق العاده لازم است؟ گاهي چنان ناراحت مي شويد كه بدن شما مي لرزد؟ گاهي نسبت به دوستان خود احساس حسادت مي‎كنيد؟ از معاشرت با اشخاصي كه اهل شوخي هستند متنفريد؟ معمولاً زود عصباني مي شويد؟ كارهايي را دوست داريد كه در آنها سرعت عمل مهم است؟ غالباً نگران هستيد كه حوادث شوم و ناگواري براي شما اتفاق مي افتد؟ رفتار و حركات شما معمولاً با عجله و شتاب همراه است؟ گاهي با دوستان خود قهر مي كنيد؟ خوابهاي آشفته زياد مي بينيد؟ به قدري به معاشرت علاقه داريد كه حتي با اشخاص ناشناس فوراً سر صحبت را باز مي‎كنيد؟ اغلب اوقات دردهاي مختلفي در بدن خود احساس مي‎كنيد؟ اگر نتوانستيد اكثر اوقات با عده اي زيادي معاشرت كنيد واقعاً ناراحت مي شويد؟ معمولاً آرامش و خونسردي خود را زود از دست مي دهيد؟ ممكن است از ميان آشنايان خود از يكي دو نفر متنفر باشيد؟ اعتماد به نفس كافي داريد؟ وقتي ديگران از شما انتقاد مي كنند زود ناراحت مي شويد؟ اكثر مهماني ها و ديد و بازديدها را اتلاف وقت مي دانيد؟ آيا دچار احساس حقارت هستيد؟ مي توانيد با شوخي و گفتن داستانهاي بامزه دوستان خود را شاد و سرگرم كنيد؟ گاهي معايب خود را از ديگران مخفي مي‎كنيد؟ نگران سلامتي خود هستيد؟ دوست داريد سربه سر ديگران بگذاريد و با آنها شوخي كنيد؟ شبها دچار بدخوابي مي شويد؟ جدول تبديل نمره خام به رتبه درصدي آيزنگ LENنمرات خام+999892826749321871--+999998979590837463534232251813106432-1--+99999897969594898581767164564941322518139631-12423222120191817161514131211109876543210 اين پرسشنامه توسط اچ. ج. آيزنك و سيبل. ب. آيزنك در ارتباط با سنجش گونه ها و صفاتي از مجموعه شخصيتي افراد شكل گرفته است. اين پرسشنامه بر اين مبناي نظري استوار است كه شخصيت متشكل شده است از چند بعد برونگرايي، درونگرايي، با ثبات و يا بي ثبات. آيزنك معتقد است كه اين ابعاد به صورت فطري در افراد وجود دارد و معمولاً افراد به 4 گروه تقسيم مي شوند: 1- برونگراي بي ثبات 2-برونگراي باثبات 3- درونگراي بي ثبات4- درونگراي بي اثبات اجراي آزمون محدوديت زماني ندارد و معمولاً 10 تا 15 دقيقه براي اجراي آن وقت كافي است. پس از آنكه اجراي آزمون توسط آزمودني به انتها رسيد پاسخهاي جمع آوري شده و با سه كليد كه جهت ميزانهاي N.E.L است نمره گذاري مي كنيم. (منوچهر از خوش، 1379، ص 158) كليد L : 9 سوال كه ميزان دروغ سنجي را مي سنجد. كليد E : با 24 سوال كه ميزان برونگرايي و درونگرايي را مي سنجد. كليد N : با 24 سوال كه ميزان باثباتي و بي ثباتي را مي سنجد. كه E را فقط مورد بررسي قرار مي دهيم (برونگرايي و درونگرايي) اعتبار (پايايي) و روايي پرسشنامه شخصيت آيزنك: در تحقيقي كه توسط نورمحمدي (1377)، در رابطه با هنجاريابي و بررسي اعتبار و روايي فرم كوتاه پرسشنامه شخصيت آيزنك و ارزيابي قدرت آن در تمايز و پيش بيني گروهي از دانش آموزان عادي و داراي مشكل انجام شد، نتايج حاصل از آزمودنهاي كجي و بلندي و كالموگرف اسميرنف نشان داد كه توزيع نمرات مقياس ها به صورت نرمال است. اعتبار مقياس E 6311/0 ، مقياس N ، 7835/0 و مقياس L 5664/0 محاسبه شد. تمامي مقياسها از نظر روايي محتوا تاييد شده اند. ميزان اعتبار محاسبه شده براي هر يك از متغيرهاي E ، L , N نشان دهندة اين است كه پرسشنامه شخصيت آيزنك در سنجش هر يك از ويژگيهاي فوق داراي اعتبار مناسب است. و در اين تحقيق ما فقط از ميزان E كه نشانگر درونگرايي و برونگرايي است استفاده كرده ايم. (منوچهر از خوش، 1379 ص 159) نحوه طرح و اجرا آزمون: پس از مصاحبه اي كوتاه مدت در زمينه آشنايي دانشجويان با پرسشنامه و هدف آزمون به آنها اطمينان داده شد كه مطالب پرسشنامه و چگونگي پاسخ به آنها كاملاً محرمانه است و نيازي به نوشتن نام نمي باشد، بدين ترتيب توانستم تا حد زيادي به صداقت آزمودني ها در پاسخ به سوالات بيافزايم. براي پر كردن پرسشنامه ها زمان و وقت محدودي در نظر گرفته نشد. شيوه آماري مورد استفاده