دانلود پرسشنامه استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان

دانلود پرسشنامه استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان (docx) 3 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 3 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

مقیاس استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگانمقیاس استرس کودرون هدف: بررسی استرس شغلی در مدیران و تصمیم گیرندگانآیا شغل شما به عنوان مدیر یا تصمیم گیرنده ، منبع استرس است؟ردیفرویداد زندگیبلیخیر1آیا بی کار هستید یا احتمال دارد کارتان را از دست بدهید؟  2آیا مسؤولیت مردان و زنانی را بر عهده دارید؟  3آیا مسژولیت نتایج با شماست؟  4آیا به طور دائم تصمیم می گیرید؟  5آیا در سازمان خود با اشخاص دیگر رقابت دارید؟  6آیا سازمان شما با سازمان های دیگر رقابت دارد؟  7آیا سازمان شما ،به تازگی تغییراتی یافته است: اخراج ها، گسترش و افزایش مشاغل ، تغییر محل، تغییر در مسؤولیت ها، تعویض مسؤولیت ها و . . .  8آیا مجبور هستید همیشه درآمد خوبی داشته باشید؟  9آیا هر روز بیش تر از 10 ساعت کار می کنید؟  10آیا کار شما اجازه می دهد که پیش بینی هایی به عمل آورید؟  11آیا به طور دائم باید اختلاف های زیر دستان را حل کنید؟  12آیا در اکثر مواقع باید ارتباط برقرار کنید ، جلسه تشکیل دهید و گروه هایی به وجود آورید؟  13آیا به طور دائم باید وقت خود را تنظیم کنید؟  14آیا باید ضرب العجل ها را رعایت کنید؟  15آیا در اکثر مواقع باید بین شهرها مسافرت کنید (بیشتر از یک بار در هفته)؟  16آیا به زور دائم باید تغییرات آب و هوا را تحمل کنید(بیش از یک بار در ماه)؟  17آیا باید به فکر غذای دیگران باشید؟  18آیا مجبورید با افراد سیگاری کار کنید یا خود سیگار می کشید؟  19آیا کار شما طوری است که باید به طور کامل سرمایه گذاری کنید یا به طور کامل وقت بگذارید؟  20آیا به طور مرتب از تعطیلات تابستانی استفاده می کنید؟  21آیا کار مانع می شود که زندگی خانوادگی داشته باشید؟  22آیا محل کار از محل سکونت شما دوراست ( بیشتر از نیم ساعت رفت و آمد)؟  23آیا مجبورید هر روز مسیر طولانی و پر زحمتی را طی کنید؟  24آیا پر زحمت بودن مسیر به خاطر ازدحام جمعیت است؟  25آیا کارهای افتخاری نیز انجام می دهیدیا در خارج از سازمان نیز مسؤولیت دارید؟  26آیا در حال حاضر از نظر مالیات تحت فشار هستید   27آیا از طرف بالا دستی ها اذیت می شوید .  28آیا شما با مشتری ها تماس دا ئمی دارید؟  29آیا از نظر شغلی خیلی سریع پیشرفت کرده اید؟  30آیا شغل شما ارزش خود را ازدست داده است؟  31آیا احساس می کنید که به اندازه کافی کار ندارید؟  32آیا اتفاق می افتد که کار برای شما کسل کننده باشد؟    شیوه نمره دهی و تفسیر نتایجپاسخ مثبت به هر یک از سوالات 1، 26 و 30 دارای 40 امتیاز است.پاسخ مثبت به هر یک از سوالات 5، 7، 9، 11، 21، 27، 29، 31 و 32 دارای 10 امتیاز استپاسخ مثبت به هر یک از سوالات 2، 4، 14، 16، 17، 18، 23 و 24 دارای 5 امتیاز است.پاسخ مثبت به هر یک از سوالات 3، 6، 8، 12، 13، 15، 22، 25 و 28 دارای 5/2 امتیاز است.پاسخ منفی به سوال 10، دارای 5/2 امتیاز و پاسخ منفی به هر یک از دو سوال 19 و 20 نیز 5 امتیاز خواهد گرفت.اگر جمع کل امتیاز ها کمتر از 30 باشد، می توان گفت استرس طبیعی دارید. این استرس موجب می شود فعال باشید و توانایی های خود را شکوفا کنید و در عین حال پرخاشگر نباشید.اگر جمع امتیازها بین 30 تا 60 باشد می توان گفت استرسی تحمل می کنید که زندگی شخصی شما را نامتعادل می سازد، تحت تاثیر رویدادها هستید، کنترل زندگی را در اختیار ندارید و از زمانی که این نوع زندگی را آغاز کرده اید، بهداشت جسمانی و روانی شما با دشواری هایی روبرو است.اگر جمع امتیازها بیشتر از 60 باشد، استرس شغلی بسیار شدیدی دارید و احتمالا نتوانید به آسانی جبران کنید. مسلما اختلالات روانی و جسمی مهمی نیز نشان می دهید. خیلی باید حواستان جمع باشد، زیرا نمی توانید به مدت طولانی این حالت را حفظ نمایید. برای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه اضافه می شود که 76 درصد مدیران امور اقتصادی، اداری و منابع انسانی، 63 درصد مدیران کل، 60 درصد مدیران امور تجاری و فروش، و 55 درصد مدیران کارخانه های بزرگ استرس تحمل می کنند.روایی و پایاییبه دليل استفاد ه هاي متعدد از اين پرسشنامه و استاندارد بودن آن روايي و پايايي ابزار نیاز به محاسبه ندارد. در استفاده هاي مكرر از اينپرسشنامه اعتبار و اعتماد علمي ابزار در تمام موارد به ترتيب 70/0 و 80/0 گزارش شده است (به نقل از اسماعیلی و همکاران، 1387). منبع: گنجی ، حمزه . ارزشیابی شخصیت . نشر ساوالان، 1380.- اسماعیلی، مریم، حسینی، فاطمه، (1387)، بيماري مولتيپل اسكلروزيس و عادات فكري استرس زا، پژوهش پرستاري دوره 3 شمار ه هاي 10 و 11.