صفحه محصول - پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی مرکز کارآفريني-22 اسلاید

توضیحات

قسمتی از اسلایدها

فهرست

1- چشمانداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی

2- ارزشهاي بنيادي مرکز

3- هدفهاي بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفريني

4- تحليل SWOT جهت دسترسی به استراتژی منابع انسانی

1-4: نقاط قوت موجود برای منابع انسانی مرکز

2 -4: نقاط ضعف موجود برای منابع انسانی مرکز

3-4: فرصتهاي موجود برای منابع انسانی در مرکز

4-4: تهديدهاي موجود برای منابع انسانی در مرکز

5-4: رسم ماتریس های داخلی و خارجی

5- تدوین استراتژي منابع انسانی مرکز

6- هدفهاي ميان مدت برای منابع انسانی مرکز (پنج ساله 1393-1388)

7- برنامههاي عملياتي و اجرایی براي تحقق هدفهاي برنامه پنجساله منابع انسانی

8- معيارهاي ارزيابي عملکرد منابع انسانی درمرکزکارآفريني

چشمانداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی

مرکز کارآفريني دانشگاه تهران مصمم است با جذب و تربیت منابع انساني فرهيخته و اثربخش، بهترين مرکز کارآفريني دانشگاهي کشور و منطقه در زمينة امور پژوهشی، آموزشی، ترويجی و مشاوره ای در زمینه کارآفريني باشد؛ به گونهاي که منابع انسانی این مرکز کارآفرين بوده، پذيراي مسؤليتهاي اخلاقي و اجتماعي در جهت توسعه پايدار ملي و جهاني باشند. (منظور از منابع انسانی در اینجا کادر هیئت علمی و کادر اداری در این مرکز می باشند.)

هدفهاي بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفريني