صفحه محصول - مقاله درمورد درک ارتباط ها

ورود عضویت

توضیحات

چکیــــده:

در این مطالعه، کاربرد مفاهیم عدالت و رفتار شهروندی سازمانی فراتر از حقوق و رضایت شغلی به منظور ترسیم اثرات پیشین ناشناخته با بررسی ارتباط بین رضایت ارتباطی (CS)، عدالت ادراک شده و رفتار شهروندی سازمانی (OCB) در میان کارمندان چینی، گسترش می یابد. ما پیش بینی می کنیم عدالت درک شده رابطه بین CS و OCB را تعدیل می کند...

فرمت:word

تعداد صفحه:22

نظرات کاربران

نظرتان را ارسال کنید

نام و نام خانوادگی

ایمیل

موبایل

نظر

captcha

کد امنیتی

فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

لوکس فایل | فروشگاه ساز رایگان فروش فایل دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال و آقای پرداخت میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید

بانک ملت

آقای پرداخت

زرین پال