نوع فایل power point
قابل ویرایش 53 اسلاید
قسمتی از اسلایدها
سیستم حقوق و دستمزد:
در سیستم حقوق و دستمزد بعلت تراکم و استمرار اطلاعات ،نحوه پردازش اطلاعات و اهمیت سرعت و صحت آن از اتوماسیون استفاده می شود. اطلاعاتی نظیر نرخ ساعتی و یا روزانه حقوق و دستمزد که ممکن است برای مدت مدیدی تغییر نکند و همچنین برنامه هایی نظیر نحوه محاسبه کسورات مالیات و حق بیمه تامین اجتماعی که در طول سال،قوانین آن ثابت می باشد را بهتر است در حافظه کامپیوتر ذخیره نمود . با استفاده از این اطلاعات ، می توان محاسباتی مانند حقوق و یا دستمزد ناخالص ،کسورات، تعیین حقوق و دستمزد خالص و بروز در آوردن سابقه هر کارمند و کارگر را به طور الکترونیکی انجام داد.
اهمیت سیستم :
از آنجایی که هزینه حقوق و دستمزد و مخارج مربوط به آن درصد تقریبا بالایی از هزینه های هر موسسه را تشکیل می دهد ضروری است در این سیستم پیش بینی های لازم برای حصول اطمینان از پرداخت صحیح حقوق و دستمزد بعمل آید. از سوی دیگر سیستم حقوق و دستمزد باید بنحوی طراحی شود که اطلاعات لازم را به سرعت گردآوری ،کسورات لازم را محاسبه و رقم ناخالص قابل پرداخت به هر یک از کارکنان را محاسبه نموده و تدابیر مناسبی برای جلوگیری از پرداخت به افراد واهی و سایر سوء استفاده ها فراهم نماید.
فهرست مطالب و اسلایدها
فصل اول
تعاریف کلی و اصول
فصل دوم
قرارداد کار:
مبحث دوم- تعلیق قراردادکار
مبحث سوم – خاتمه قراردادکار
مبحث چهارم – جبران خسارات از هر قبیل و پرداخت مزایای پایان کار
فصل سوم
شرایط کار:
مبحث اول :حق السعی
مبحث دوم : مدت
مبحث سوم: تعطیلات و مرخصی ها
مبحث چهارم:شرایط کار زنان
مبحث پنجم: شرایط کار نوجوانان
سيستم حقوق و دستمزد شركت فرش آزادگان:
اطلاعات لازم براي محاسبه حقوق و دستمزد :
ثبت اطلاعات پايه در نرم افزار:
ا- تنظيمات ماليات بر حقوق
2- پايه حقوق مرخصي ساعتي
3-پايه حقوق اضافه كاري
پنجشنبه كاري چيست
اطلاعات پايه مديريتي حقوق و دستمزد:
پرداختهاي مشمول كسر حق بيمه:
پرداخت حقوق و دستمزد كاركنان :