پاورپوینت برآورد نیروی انسانی براساس نگرش سيستمي
فرمت : ppt پاورپوینت
تعداد اسلاید : 17
از آنجائيكه انسان وجوامع انساني دربستر زمان قرار دارند ومكلف به حركت عيني ونيل به كار هستند مي توان مقاصد نسبي براي اين حركت درنظر گرفت كه فرد درهر زمان دريكي ازاين مسيرها قرار مي گيرند
طراحي دقيق انتقال از وضعيت موجود به وضعيت مطلوب “مسير حركت “ يا “خط مشي “را مشخص مي نمايد
تلاش جهت دستيابي به راههايي كه بتوان با توسل به آنها كاركنان سازمان رادروضعيتي قرار داد كه وظايف خود رابه نحو احسن انجام دهند بهترين ابزاررا جهت رسيدن به اهداف سازمان دراختيار مي گذارد
لذا بايد تلاش شود كه ابتدا سه عامل فرد كار ومديريت درهر سيستمي روشن گردد .
چه كسي چه كاري راتحت چه شرايطي يا چه مديريتي انجام دهد
سازمان مورد بحث ما يعني بيمارستان جهت دستيابي به اهداف خود :
ارائه خدمت و بهبود حال بيماران
و
درنهايت اعتلاي سطح سلامت جامعه
نياز به همكار كاركنان خاص به نام
پرستار يا گروه پرستاري
دارد.
روشي جهت تشخيص وضعيت موجود ورسيدن به وضعيت مطلوب مي باشد
يا
نيروي انساني مناسب مورد نياز درزمان ومكان مناسب
نيروي انساني مورد نياز= اضافه شدگان + جداشدگان - نيروي انساني موجود
جمع آوري اطلاعات
تبين وضع موجود:
نياز بيماران درگروه هاي مختلف
رده اي حرفه اي ونيمه حرفه اي درپرستاري
روشها ودستوالعملهاي اجرائي حاكم درجامعه