پاورپوینت کامل و جامع با عنوان فرآیند مضمون بندی استراتژی سازمانی در 30 اسلاید

بروس کوئن در کتاب در آمدی به جامعه شناسی در فصل 17 صفحه 303 ترجمه محسن ثلاثی چاپ 1395 دربارهٔ تعریف سازمان مینویسد : سازمان‌های رسمی به گروه‌هایی از افراد اطلاق می‌شوند ( نه نظام‌هایی از هنجارها و ارزش‌ها ) که برای رسیدن به یک هدف بسیار مشخص کوشش هایشان را هماهنگ می سازند سازمان‌های رسمی معمولاً بزرگ هستند و با قواعد و سلسله مراتب مشخصی از اقتدار و مسئولیت می‌باشند اما سازمان‌های غیررسمی عموماً کوچک هستند و هدف‌های مشخصی ندارند و یا از روی یک رشته قواعد و عملکردهای دقیق و حساب شده‌ای کار نمی‌کنند

تالکوت پارسونز، در کتاب ساختار و فرایند در جوامع مدرن، می‌گوید: سازمان، واحدی اجتماعی‌ست که عامدانه ساخته و بازسازی شود تا حصول به اهدافی مشخص، ممکن شود.

یک سازمان، یک نهاد مستقل است که یک مأموریت خاص دارد و می‌تواند با نیت انتفاعی یا غیرانتفاعی تأسیس شده باشد. یک سازمان، یک ماهیت اجتماعی است که دارای ساختار، اهداف و مرز مشخصی است.

سازمان:

یک سازمان دارای ویژگی‌های زیر است:

فهرست مطالب:

مقدمه

برنامه ريزي استراتژيک

مدل خط مشي هاروارد

(Wt (Maxi- Mini

(Wo (Maxi- Mini

(St (Maxi- Mini

(So (Maxi- Mini

استراتژي صنفي

مدل رقابتي پورتر

مدل نظام برنامه ريزي استراتژيک

ویژگی های مدلهاي برنامه ريزي استراتژيک

مدل رايت

مدل مينتزبرگ

مدل هيل

مدل ديويد

گام اول: تدوين استراتژي

گام دوم: مرحله اجرا

گام سوم: ارزيابي استراتژي

مدل Fred R. David

و...