نقش هیات های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان

نقش هیات های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان

دسته بندی : word

نوع فایل:  doc ( آماده پرینت)

تعداد صفحات: 29 صفحه

توضیحات فایل :

تحقیق با موضوع نقش هیات های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان، در قالب فایل word و در حجم 29 صفحه.

بخشی از متن:

تخلف اداری اعمالی است که مستخدم در زمان برقراری رابطه استخدامی ( آزمایشی ، قطعی ، قراردادی و رسمی ،ثابت و یا دائم)مرتکب گردد. رسیدگی به پرونده هائی که ارتکاب تخلف مربوط به زمان قبل از استخدام افراد باشد وجاهت قانونی ندارد.برای توضیح بیشتر میتوان بیان نمود که هر گونه اعمال، رفتار و گفتاری که حیثیت و موقعیت اداری کارمند را خدشه دار نموده و موجبات نقص حقوق اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی و هم چنین قوانین و مقررات را فراهم آورد و به موجب قانون رسیدگی به تخلفات اداری برای آن مجازات اداری در نظر گرفته شده باشد تخلف اداری نامیده می شود. به لحاظ اهمیتی که حیثیت شغلی مستخدمین دولت، اموال دولتی و ....... داراست، تخلفات اداری در ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری و در 38 بند احصاء شده که برخی از این تخلفات دارای وصف مجرمانه است. در ماده 2 دستور العمل رسیدگی به تخلفات اداری، تخلف اداری به صورت زیر تعریف شده است:

تخلف اداری عبارتست از ارتکاب اعمال و رفتار نادرست توسط مستخدم و عدم رعایت نظم و انضباط اداری که منحصر به موارد مذکور در قانون رسیدگی به تخلفات اداری می باشد و به دو دسته قصور و تقصیر تقسیم می شود:

1- قصور عبارتست از کوتاهی غیر عمدی در انجام وظایف اداری محوله .

2- تقصیر عبارتست از نقض عمدی قوانین و مقررات مربوط .

فهرست مطالب:

مقدمه

تخلف اداری

تاریخچه و آشنائی با هیات رسیدگی به تخلفات اداری

هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان

تشکیلات هیات

حد و صلاحیت و اختیارات هیات

نحوه تشکیل جلسات و رسیدگی

تصمیم هیات

رسیدگی به تخلفات کارمندان مامور و انتقالی

مرجع و نحوه اعتراض به آراء هیاتهای بدوی

عناوین تخلفات اداری

منابع و مآخذ